Jednou z důležitých povinností zaměstnavatelů v oblasti sociálního zabezpečení je vyhotovit každému svému zaměstnanci evidenční list důchodového pojištění (ELDP) a předložit ho k evidenci ČSSZ.
Zaměstnavatel je povinen provést uzavření, resp. zápis do ELDP za rok 2021 (za zaměstnance, u kterých trvala výdělečná činnost k 31. 12. 2021) do 2. 5. 2022.
Do 1. 6. 2022 je pak povinen ELDP za kalendářní rok 2021 na předepsaném tiskopise předložit ČSSZ (nejlépe elektronicky).
Jestliže zaměstnanec od zaměstnavatele nejpozději do 1. 6. 2022 ELDP za rok 2021 neobdrží, měl by ho požádat, aby tuto svou zákonnou povinnost splnil. V opačném případě je vhodné, aby se zaměstnanec obrátil na příslušnou OSSZ.
Přejete si dostávat týdeník s krátkými zprávami do svého e-mailu či plný přístup k souvisejícím článkům? Pořiďte si předplatné.
Tématu se věnujeme v časopisu Práce a mzda č. 4/2022 v článku Vedení a předkládání evidenčních listů důchodového pojištění za rok 2021.
Článek je pouze pro předplatitele. Nejste předplatiteli?
Zaregistrujte se na 14 dní zdarma a získejte přístup k veškerému obsahu odborného portálu Práce a mzda!