Nezaměstnanost v Česku v červenci 2026 dosáhla 5,0 % a oproti červnu vzrostla o 0,2 procentního bodu. Současně se zvýšil i počet volných pracovních míst, který překročil hranici 100 tisíc. Pro zaměstnavatele a HR specialisty je důležité, že navzdory sezonnímu nárůstu nezaměstnanosti zůstává poptávka po pracovní síle vysoká a trh práce nadále vykazuje známky stability.
Letní sezona opět zvýšila počet uchazečů o práci
Úřad práce ke konci července evidoval 367 346 uchazečů o zaměstnání, což představuje meziroční nárůst o 37 845 osob. Podíl nezaměstnaných osob dosáhl 5,0 %, zatímco v červnu činil 4,8 %. Jde o vývoj odpovídající každoročnímu letnímu trendu, kdy část absolventů vstupuje na trh práce a některé skupiny zaměstnanců odkládají návrat do zaměstnání až po skončení školních prázdnin.
Zaměstnavatelé nadále hledají pracovníky
Přes rostoucí počet uchazečů se zvýšil také počet volných pracovních míst. Ke konci července bylo prostřednictvím Úřadu práce evidováno 100 932 pracovních pozic, tedy o 1 078 více než v červnu a o 5 379 více než před rokem. Nejvíce pracovních příležitostí dlouhodobě nabízejí zaměstnavatelé v Praze a Středočeském kraji. Na jedno volné pracovní místo připadalo v průměru 3,6 uchazeče.
Nábor komplikuje zejména situace v některých regionech
Regionální rozdíly na trhu práce zůstávají výrazné. Nejvyšší nezaměstnanost vykázaly Ústecký kraj (7,3 %) a Moravskoslezský kraj (7,0 %). Na úrovni okresů byla situace nejsložitější v Karviné, Mostě a Bruntálu. Naopak nejnižší nezaměstnanost si dlouhodobě udržují okresy Praha-východ, Praha-západ a Rychnov nad Kněžnou.
Péče o děti ovlivňuje letní zaměstnanost žen
Úřad práce upozorňuje i na opakující se sezónní jev. V průběhu letních prázdnin klesá podíl žen pečujících o děti do 10 let mezi osobami odcházejícími z evidence nezaměstnaných. Řada z nich odkládá nástup do zaměstnání až na období před začátkem školního roku nebo po skončení prázdnin. Tento faktor se pravidelně promítá do struktury uchazečů o zaměstnání během léta.
Vyšší počet příjemců podpory v nezaměstnanosti
Podporu v nezaměstnanosti pobíralo ke konci července 102 902 osob, což představovalo 28 % všech evidovaných uchazečů. Ve srovnání s předchozím měsícem i předchozím rokem jde o nárůst počtu osob pobírajících dávky. Úřad práce podle předběžných údajů vyplatil na podporách v nezaměstnanosti a rekvalifikacích 1,853 miliardy korun.
HR budou dál čelit nedostatku pracovníků v řadě profesí
Přestože počet nezaměstnaných roste, dostupná data potvrzují, že český pracovní trh zůstává relativně napjatý. Pro zaměstnavatele to znamená pokračující konkurenci při získávání zaměstnanců, zejména v regionech s nízkou nezaměstnaností a u kvalifikovaných profesí. HR oddělení by měla nadále počítat s vyššími náklady na nábor, větším důrazem na retenci zaměstnanců a využíváním flexibilních forem zaměstnání pro oslovení širšího okruhu uchazečů.
Zdroj: Úřad práce ČR