Vláda představila balík opatření, který má pomoci udržet dostatek zdravotních sester i pracovníků v sociálních službách – od navyšování kapacit ve vzdělávání přes lepší finanční ohodnocení až po nové benefity a podporu psychické odolnosti. Do hry vstupují i netradiční nástroje, jako je využití virtuální reality, a větší zapojení zahraničních pracovníků.
Zdravotnictví i sociální služby se v následujících letech nevyhnou rostoucímu tlaku, a to především kvůli stárnutí populace a očekávaným odchodům tisíců sester do důchodu. Vláda proto vsadila na kombinaci několika kroků, které mají profesi zatraktivnit a stabilizovat. Patří mezi ně zvyšování počtu studentů nelékařských oborů, podpora příchodu pracovníků ze zahraničí i pokračující růst mezd a platů.
Důležitou roli má hrát také zlepšení pracovních podmínek. Zaměstnavatelé by nově mohli poskytovat širší spektrum nepeněžních benefitů zaměřených na zdraví. Ministerstva zároveň akcentují potřebu péče o duševní zdraví zdravotníků, kteří se dlouhodobě potýkají s vysokou zátěží a emočně náročným prostředím. Mezi navrhovaná řešení patří i využití virtuální reality jako nástroje pro zvládání stresu a prevenci vyhoření, s jehož zavedením se počítá v dalších letech.
Další změny směřují k posílení kompetencí sester a omezení administrativní zátěže, například zapojením podpůrných profesí. Vyšší odpovědnost by měl doprovázet i odpovídající růst odměn. Cílem je, aby zdravotnický systém dokázal dlouhodobě zajistit dostatek kvalifikovaných pracovníků a zároveň jim nabídnout podmínky, které odpovídají náročnosti jejich práce.