Po zpracování mezd za prosinec 2022 je třeba během ledna aktualizovat mzdový software (případně mzdový modul v účetním softwaru) tak, aby byl připraven pro správné zpracování mezd za leden 2023.
Je vhodné si ověřit, zda aktualizovaný mzdový software v souladu s legislativou platnou po 1. lednu 2023 při výpočtu náhrady mzdy při pracovní neschopnosti počítá s novými redukčními hranicemi, zda se správně počítají nezabavitelné částky při srážkách ze mzdy, zda je zohledněno zvýšení minimální a zaručené mzdy, minimálního pojistného na zdravotní pojištění, zvýšení cestovních náhrad, případně stravovacího paušálu, zda software používá aktuální tiskopisy atd.
Od 1. února 2023 se bude muset mzdový software vyrovnat i se slevami na pojistném pro některé skupiny zaměstnanců ve výši pět procent (zkrácené úvazky atd.).
Přejete si dostávat týdeník s krátkými zprávami do svého e-mailu či plný přístup k souvisejícím článkům? Pořiďte si předplatné.