Český trh práce čeká jedna z nejzásadnějších legislativních proměn v oblasti zaměstnávání cizinců za posledních 25 let. Vláda předložila do sněmovny k projednání návrh nového zákona o vstupu a pobytu cizinců, který má od roku 2029 nahradit stávající, již nepřehlednou úpravu. Do světa HR to vnáší spoustu inovací: konec papírových složek, zavedení institutu garantů, a tím pádem šanci na flexibilnější procesy při zaměstnávání cizinců.
Nový cizinecký zákon: Revoluce v digitalizaci a nové povinnosti pro HR
Mgr.
Petr
Merta
Jaké hlavní změny ovlivní vaši HR praxi?
1.
Plná digitalizace (systém ICAS):
Veškerá komunikace s Ministerstvem vnitra se přesouvá do digitálního prostředí. Cizinec i zaměstnavatel bude mít svůj účet, přes který bude podávat žádosti i doručovat písemnosti.2.
Institut garantů:
Zaměstnavatelé už nebudou jen pasivně přihlížet procesu svých zaměstn