Dobrý den, zaměstnanec má uzavřenou pracovní smlouvu s pracovní dobou 20 hodin týdně, směny jsou rozvrženy následovně: pondělí - 7 hodin, středa - 7 hodin, pátek - 6 hodin. ...
Celá otázka
1) V případě, že má společnost v pracovním řádu možnost práce po-ne ale v pracovní smlouvě mezi zaměstnancem a zaměstnavatelem je jen po-pá - je možné uznat i onu práci o víkendu jsou součást pracovní ...
Celá otázka
Pokud je přestávka na pracovišti určena po odpracování 4,5 hodin a v případě delší směny - přesčasu je pak další přestávka určena po odpracování 6 hodin, tak jak by to bylo v případě, že zaměstnanec b ...
Celá otázka
Bude se jednat o rovnoměrně rozvrženou pracovní dobu, pokud bude (při stanovení úvazku 37,5 hod./týdně) skutečně za týden odpracováno 37,5 hodin, ale ne vždy to bude za pět odpracovaných dnů, někdy bu ...
Celá otázka
Jsme příspěvková organizace (střední + základní škola). V rámci evidence pracovní doby musí pedagog vykazovat přestávku na jídlo a oddech (tzn. ...
Celá otázka
Zaměstnanci techniky v divadle pracují na základě plánů, které jsou zpracovávány minimálně na týden až 14 dnů dopředu. Stane se však, že se plán změní. ...
Celá otázka
Nemáme docházkový systém, zapisujeme se do knih příchodů a odchodů. Nyní nastoupil nový zaměstnanec, který si píše např. příchod 7.50, odchod 13.20 hod. Mzdovka mu to takto proplatila. Je to správně? ...
Celá otázka
V souladu s § 17 odst. 2 písm. b) nařízení vlády č. 589/2006 Sb. ...
Celá otázka
Zaměstnankyně pracovala před nástupem na mateřskou dovolenou v rovnoměrném rozvrhu pracovní doby Po - Pá 7,5 hod. Od 1. 1. 2020 nastoupí na 2,5 dne v týdnu (Po 7,5 hod, Ut 7,5 hod a St 3,75 hod). ...
Celá otázka
V naší společnosti došlo k rozporování správnosti výpočtu mzdy za přesčasovou práci ve smyslu § 114 ZP. ...
Celá otázka
