Otázky a odpovědi - strana 5

Může zaměstnanec, který je rozvedený a má střídavou péči o dvě nezletilé děti, uplatňovat slevu na obě děti po celý rok s odůvodněním, že děti jsou většinu dní v měsíci u otce - zaměstnance a že bývalá manželka je vedena na úřadu práce jako uchazečka o zaměstnání, tudíž si nikde slevu na děti neuplatňuje?

Naše zaměstnankyně chce na nezletilou dceru, se kterou žije ve společné domácnosti, uplatňovat slevu na dani. S otcem dcery nežijí. Otec OSVČ odmítá podepsat čestné prohlášení a je přesvědčen, že si slevu uplatňovat bude on. Pomůže, aby si zaměstnankyně podala daňové přiznání a tam si dceru uplatnila s tím, že si FÚ zkontroluje, že si tatínek dceru neuplatnil? Nebo existuje nějaký způsob, jak se domoct práva na slevu na dítě?

Dobrý den, našemu zaměstnanci se narodilo 5. 7. 2019 dítě, první syn. Chce na něj uplatnit daňové zvýhodnění.Kam zapsat, že se dítě narodilo, v daňovém prohlášení? Můžu ho zapsat na tiskopise č. 26 na první stranu, kde má být výčet dětí, které se uplatňují, nebo se narození musí zapsat na druhou stranu do změnové části a poté vypsat tabulku změn daňového zvýhodnění na druhé straně? V tomto případě první tabulka na straně 1 o daňovém zvýhodnění bude prázdná?

Můžeme poskytnout daňové zvýhodnění na studující dítě do věku 26 let novému zaměstnanci, který u nás nastoupil dne 1. 8., ale potvrzení o studiu dcery doloží až někdy v září (kdy půjde dcera na zápis) ihned ve mzdách za měsíce srpen a září? Nebo je správný postup z naší strany takový, že za měsíce srpen-září mu daňové zvýhodnění poskytneme až v rámci ročního zaúčtování?

Zaměstnankyně uplatňuje daňové zvýhodnění na syna (synovi je 15 let) – máme potvrzení od druhého z manželů, že neuplatňuje zvýhodnění, vše je tedy v pořádku. Syn zaměstnankyně je přemístěn do výchovného ústavu. Jako zaměstnavatel jsme byli vyzváni k potvrzení příjmu matky. Délka pobytu dítěte ve výchovném ústavu není zatím známa. Můžeme my jako zaměstnavatel matky nadále uplatňovat zaměstnankyni daňové zvýhodnění na syna, který je umístěn ve výchovném ústavu?

Dítě je studentem střední školy, pokračuje ve studiu na střední škole a od června má uzavřenu dohodu o pracovní činnosti na dobu neurčitou (ne jen na prázdniny). Může otec dále uplatňovat daňové zvýhodnění na toto dítě? 

Syn našeho zaměstnance letos studoval 4. ročník střední školy. Propadl z matematiky a bude dělat opravné zkoušky v září, aby byl připuštěn k maturitě. Pokud zkoušky neudělá, opakuje 4. ročník. Může zaměstnanec během prázdnin uplatňovat daňové zvýhodnění na syna?

Zaměstnanec má nezletilou dceru, která byla soudem svěřena do péče prarodičů, jimž rodiče na ni platí soudem stanovené výživné. Pokud by dcera žila s otcem, tedy sdílela společnou domácnost, může otec uplatňovat na dceru daňové zvýhodnění? Prarodiče jsou již v důchodu a zvýhodnění si uplatnit nemohou.

V domácnosti druha a družky žijí celkem 4 děti. Jedno je družky z předchozího vztahu, jedno dítě je obou partnerů, další dvě děti byly svěřeny do péče druha v průběhu roku (od dubna - daňové zvýhodnění je tedy možno nárokovat pouze za 9 měsíců). Je možné, aby si druh uplatnil svěřené děti jako 1. a 2. v pořadí, dítě společné jako 3. v pořadí a družka si uplatnila své vlastní dítě jako 2. v pořadí? V této „kombinaci“ vychází nárok na daňové zvýhodnění nejvyšší. 

Od kterého měsíce má rodič nárok na odpočet = daňové zvýhodnění u dítěte (studenta VŠ), současný věk dítěte 22 let? Dítě ukončilo školní docházku maturitou v roce 2016 (odpočet) do 31. 8. 2016, následně pokračovalo (studium navazovalo) v jazykové škole (roční studium) opět studium uplatněno do 31. 8. 2017 - o prázdninách nemělo žádné zaměstnání, které by zakládalo účast na nemocenském pojištění, ani nebylo celý měsíc 7-8/2017 vedeno na ÚP. Od 8/2017 - dosud = nezaměstnaný, částečně dítě bylo vedeno na ÚP a některé měsíce si samo platilo zdravotní pojištění (osoba bez zdanitelných příjmů). V měsíci 6/2018 se dítě přihlásilo na VŠ a zároveň k 25. 6. 2018 dostalo vyjádření školy, že bylo přijato ke studium pro školní rok 2018/2019. Pro zdravotní pojišťovnu na základě tohoto rozhodnutí školy bylo dítě vzato do registrace (platba stát) již od měsíce 7/2018. Platí to i pro odpočet = daňové zvýhodnění (dítě) pro rodiče, nebo pro daňové zvýhodnění platné až od 9/2018 a dále.?

Zaměstnankyně (příspěvková organizace) měla na rok 2018 podepsané Prohlášení k dani, kde má uvedené daňové zvýhodnění na 1 dítě. V průběhu roku předložila Potvrzení o studiu dítěte s datem 12. 6. 2018, že je studentem ve školním roce od 1. 9. 17 do 31. 5. 18 - 4. ročník. (Předchozí potvrzení bylo vystaveno 11. 9. 2017 s tím, že zde je uvedeno datum ukončení školního roku 31. 8. 2018. Student poté (od 9/2018) začal pracovat. Zaměstnankyně neoznámila žádnou změnu a účetní uplatňovala nadále daňové zvýhodnění (přesto, že doložené studium měla jen do 31. 8. 18). Jednalo se o měsíce 11, 12/2018 a 1/2019. Od 4/2018 do 10/2018 byla totiž pracovnice v DPN. 1) Je to pochybení účetní a měla by rozdíl v odvodu daně zaplatit, anebo pochybení zaměstnance? 2) Pokud se jedná o pochybení zaměstnance, jak toto napravit? a) V r. 2018 opravit platy a v ročním zúčtování daní provést korekci Vzhledem k tomu, že tato pracovnice byla několik měsíců nemocná, bude mít i takto přeplatek. Nesprávně odvedenou daň by organizace odvedla FÚ. b) Anebo roční zúčtování nechat i s chybou (což platí i pro Vyúčtování daně za organizaci) a vše řešit až srážkami v r. 2019? Toto řešení je složitější, ale důležité je, aby bylo vše v souladu se zákonem.

Česká občanka v do dubna 2018 žila ve Švýcarsku. Zde měla příjmy jako OSVČ v oboru design. V dubnu 2018 tyto příjmy ve Švýcarsku zdanila a daň zde i zaplatila místnímu finančnímu úřadu. Na začátku května spolu se spolu s dětmi (českými občany) vrátila zpět do České republiky a je zde od té doby zaměstnaná a má zde trvalé bydliště a všechny zdanitelné příjmy jí od té doby plynou z území ČR. Za rok 2018 si bude podávat daňové přiznání. Musí v tomto daňovém přiznání zohlednit i švýcarský příjem, když daň byla zaplacena? Může si uplatnit daňový bonus na děti za celý kalendářní rok, když byl splněn její celoroční příjem, který přesáhl částku 73 200 Kč , přičemž má pouze příjmy ze závislé činnosti a je samoživitelka?

OSVČ má s paní AB, se kterou nemá společnou domácnost, dvě děti. Dítě aa bydlí s paní AB a paní AB předala OSVČ potvrzení, že dítě aa uplatňuje ve své domácnosti jako první v pořadí. Dítě bb bydlí ve společné domácnosti s OSVČ. OSVČ má dále s paní XY, se kterou nemá společnou domácnost, dvě děti. Dítě xx bydlí s paní XY a paní XY předala OSVČ potvrzení, že dítě xx uplatňuje ve své domácnosti jako první v pořadí. Dítě yy bydlí ve společné domácnosti s OSVČ. OSVČ uplatní na bb a yy bonus, přičemž bb je první v pořadí a yy je druhé v pořadí. Je to správně, přestože obě děti s paní AB jsou první v pořadí čili mají stejný bonus? 

Je nárok na slevu na dani na dítě v případě, že dcera studuje, je jí 23 let, trvalé bydliště má stejné s matkou, ale vdala se. Mění se tím něco? 

Dítě dosáhne 18 let v březnu 2019. Mohu doložené potvrzení o studiu vystavené školou na začátku školního roku, tj. ze září 2018 považovat jako dostačující, nebo musím vyžadovat nové potvrzení vystavené až v měsíci zletilosti?

Syn zaměstnance na VŠ, nesplnil požadavky dle studijního řádu a k 26. 9. 18 mu bylo rozhodnutím děkana ukončeno studium. Proti tomuto rozhodnutí je možno se odvolat do 30 dnů. Odvolání podáno nebude. Má náš zaměstnanec nárok na daňové zvýhodnění za měsíc 9/2018?

Dvacetiletá dcera zaměstnance ukončila maturitou studium střední školy ke 30. 6. 2017. Od 1. 7. 2017 nastoupila do zaměstnání. Podle potvrzení o studiu se dnem 16. 7. 2018 se stala studentem prezenčního studia VŠ (výuka byla skutečně zahájena 17. 9. 2018). Její pracovní poměr stále trvá, od srpna 2018 má zkrácený pracovní úvazek. Má zaměstnanec nárok na slevu na dani na vyživované zletilé dítě z titulu přípravy na budoucí povolání a od kdy?

Když dítě po ukončení docházky na základní škole (15 let) má pracovní smlouvu a pracuje na dohodu o provedení práce nebo na dohodu o pracovní činnosti, má nárok rodič o prázdninách mezi základní a střední školou na slevy dle § 35 ZDP na toto dítě?

Dcera, která studovala prezenční studium na Karlově univerzitě, není jí 26 let, prodloužila si studium o 1 rok, nemá hotové státní zkoušky a obhajobu diplomové práce, prodloužila si o rok z důvodu těhotenství, smím jako matka uplatnit na ni daňové zvýhodnění?

Matka si uplatňuje v zaměstnání slevu na vyživovanou dceru. Ta neuspěla v řádném termínu u maturity a bude ji opakovat v září. Slevu na dceru si matka uplatnila naposledy v měsíci červnu, neboť v době července (celý měsíc) vykonávala dcera práci na HPP. Dne 31. 7. dcera zaměstnání ukončila a v srpnu se bude připravovat na maturitu. Nebude nikde zaměstnaná. Může si matka v tomto případě za měsíc srpen ještě uplatnit slevu na vyživované dítě?