Plné znění otázky
Je nějaký rozdíl ve zpracování mezd obecně prospěšné společnosti oproti klasickému podnikatelskému subjektu (např. s.r.o.)? Chápeme, že se nejedná o zaměstnavatele uvedeného v § 109, odst. 3 zákoníku práce, kde by zaměstnanci byli odměňováni platem, ale platí pro o.p.s. nějaká jiná pravidla, na která bychom si měli při zpracování mezd dávat pozor?
Odpověď
Máte předplatné? Přihlaste se
Zatím jste si přečetli jen začátek…
Celý dokument je jen pro předplatitele.
Zaregistrujte se a získejte
zdarma přístup ve verzi SMART na 14 dnů.
Díky tomu získáte
- Odborné články a pracovní situace k pracovněprávní a HR problematice
- Stanoviska AKV
- Datábázi otázek a odpovědí
- Pracovněprávní vzory