Plné znění otázky
Vyrovnávací období bude nastaveno na 52 týdnů, zaměstnanec ukončí pracovní poměr v průběhu vyrovnávacího období, musí být u takového zaměstnance splněna průměrná týdenní doba? Pokud zaměstnavatel přesune zaměstnance z nerovnoměrného rozvržení pracovní doby do rovnoměrného rozvržení musí splnit při převodu průměrnou týdenní dobu? Jakým způsobem seznamovat zaměstnance s vyrovnávacím obdobím?