Projekt Outplacement pomáhá zaměstnancům i zaměstnavatelům nejen ustát koronavirovou krizi, ale také reagovat na změny na trhu práce.
Zaměstnanci, kteří jsou ve výpovědní době, nebo mají smlouvu na dobu určitou, mají díky němu šanci najít si nové místo ještě před koncem pracovního poměru.
Zaměstnavatelé si mohou dál udržet dlouholeté pracovníky, pro které by už jinak nebyla práce. Budou je moci přeškolit na jinou pozici. Firmy také mohou expandovat a přijímat nové zaměstnance, Úřad práce ČR přispívá na jejich mzdy.
Zaměstnavatelům projekt nabízí:
- Mobilní tým Úřadu práce ČR přímo na pracovišti, který se vším pomůže.
- Pomoc s naplánováním rekvalifikací a vzděláváním zaměstnanců.
- Uhrazení až 100 % nákladů na mzdy zaměstnanců po dobu jejich účasti na vzdělávání.
- Příspěvek na mzdy nových zaměstnanců. A to max. 15 tisíc Kč měsíčně po dobu až 9 měsíců.
- Příspěvek na vzdělávání zaměstnanců, a to až 85 % nákladů na rekvalifikaci nebo školení.
Zaměstnancům projekt nabízí:
- Poradenství a pomoc najít si novou práci ještě v průběhu výpovědní doby.
- Zajištění rekvalifikačních kurzů a vzdělávání.
- Příspěvek na cestovní náklady související s účastí na aktivitách projektu nebo na hlídání dětí (dojíždění na kurzy apod.).
- V případě vytvoření nového pracovního místa zaměstnavatelem příspěvek na mzdu nového zaměstnance.
Více informací se dočtete na webových stránkách Úřadu práce ČR.
(zdroj: Úřad práce ČR, www.www.uradprace.cz)