Vláda projednala návrh nařízení, které má stanovit koeficienty pro výpočet minimální mzdy na roky 2027 a 2028. Navrhované hodnoty činí 0,446 pro rok 2027 a 0,458 pro rok 2028. Tyto koeficienty mají zajistit pokračování automatického valorizačního mechanismu zavedeného od roku 2025 a postupné přiblížení minimální mzdy k cílové úrovni 47 % průměrné mzdy.
Nové koeficienty mají platit pro roky 2027 a 2028
Od novely zákoníku práce účinné od roku 2025 se minimální mzda stanovuje podle zákonem upraveného valorizačního mechanismu. Vláda je povinna vždy jednou za dva roky určit koeficienty, podle nichž Ministerstvo práce a sociálních věcí vypočítá konkrétní výši minimální mzdy pro následující kalendářní roky.
Návrh nařízení stanoví koeficient:
- 0,446 pro rok 2027
- 0,458 pro rok 2028
Na jejich základě následně MPSV každoročně vypočte a do 30. září vyhlásí konkrétní částku měsíční i hodinové minimální mzdy.
Minimální mzda má dále růst vůči průměrné mzdě
Navržené koeficienty odpovídají cíli postupně zvyšovat podíl minimální mzdy na průměrné hrubé mzdě.
Podle materiálu by relace minimální mzdy k průměrné mzdě měla dosáhnout:
- 44,6 % v roce 2027
- 45,8 % v roce 2028
Střednědobým cílem MPSV je dosažení úrovně přibližně 47 % průměrné mzdy v roce 2029, což odpovídá orientační referenční hodnotě zakotvené v zákoníku práce.
Výpočet vychází ze čtyř zákonných kritérií
Při stanovení koeficientů musí být podle zákoníku práce zohledněna čtyři kritéria přiměřenosti minimální mzdy:
- kupní síla minimální mzdy vzhledem k životním nákladům,
- obecná úroveň a rozdělení mezd,
- tempo růstu mezd,
- produktivita práce a její vývoj.
MPSV navrhuje, aby všechna kritéria měla při hodnocení stejnou váhu, tedy 25 %.
Analýza stále označuje minimální mzdu za relativně nízkou
Podkladová analýza MPSV uvádí, že současná úroveň minimální mzdy v České republice zatím nedosahuje úrovně, kterou by bylo možné označit za plně přiměřenou. Největší prostor ke zlepšení identifikuje u kupní síly zaměstnanců pobírajících minimální mzdu a u vztahu minimální mzdy k celkové mzdové úrovni.
Materiál zároveň konstatuje, že zvýšení relace na 45,8 % průměrné mzdy by podle současných ekonomických předpokladů nemělo představovat riziko pro konkurenceschopnost ekonomiky.
Pravidla pro výpočet minimální mzdy zůstávají zachována
Návrh zatím nepřináší novou povinnost ani konkrétní částku minimální mzdy. Stanovuje však parametry, podle nichž bude minimální mzda v letech 2027 a 2028 automaticky vypočítávána.
Pro zaměstnavatele představuje důležitý podklad pro očekávaný vývoj minimální mzdy v následujících letech. Konkrétní výše minimální mzdy pro jednotlivé roky bude zveřejněna samostatným sdělením MPSV po provedení zákonného výpočtu.