Institut pro politiku a společnost nově zveřejnil analytickou studii Menšiny v Česku a imigrační strategie ČR, která se věnuje vývoji migrace, národnostních menšin a jejich dopadům na českou společnost a ekonomiku. Pro zaměstnavatele a personalisty je zajímavá zejména část zaměřená na dlouhodobý nedostatek pracovníků a rostoucí význam zahraničních zaměstnanců pro český trh práce. Studie nepřináší žádné legislativní změny ani nové povinnosti, nabízí však pohled na aktuální trendy v oblasti pracovní migrace a zaměstnávání cizinců.
Nedostatek pracovníků zvyšuje význam zaměstnávání cizinců
Podle studie čelí český pracovní trh dlouhodobému nedostatku pracovníků zejména v průmyslu, stavebnictví, dopravě, zdravotnictví a sociálních službách. Dokument upozorňuje, že poptávka po zahraničních pracovnících patří mezi faktory, které ovlivňují debatu o budoucím nastavení migrační politiky.
Válka na Ukrajině změnila strukturu migrace
Významným mezníkem byla podle studie ruská invaze na Ukrajinu. Ke konci roku 2025 evidovalo Ministerstvo vnitra téměř 396 tisíc osob s pobytovým oprávněním souvisejícím s válkou na Ukrajině, což výrazně ovlivnilo počet i strukturu cizinců pobývajících v České republice.
Studie popisuje možné směry budoucí imigrační politiky
Autor studieKarel Sál, Ph.D., diskutuje principy, na kterých by podle něj mohla stát budoucí imigrační strategie České republiky. Mezi nimi uvádí řízenou legální migraci podle potřeb ekonomiky, důraz na integraci cizinců nebo požadavky na znalost českého jazyka a ekonomickou soběstačnost dlouhodobě pobývajících osob.
Nejde však o návrh právní úpravy ani o schválené opatření. Dokument představuje odbornou analytickou studii, která shrnuje pohled autora na vývoj migrace a zaměstnávání cizinců v České republice.