Zrušení nominačního zákona je na stole. Zlepší se transparentnost výběru vedení státních firem?

Vydáno: 2 minuty čtení

V Poslanecké sněmovně je projednáván návrh na zrušení zákona č. 353/2019 Sb., který upravuje pravidla pro výběr a nominace do orgánů firem se státní účastí. Vláda návrh podpořila a doporučení ke schválení vydal i hospodářský výbor.

Aktuální stav: návrh na zrušení je v legislativním procesu

Poslanecká sněmovna projednává tisk č. 116, který navrhuje zrušení stávající právní úpravy nominací. Materiál obsahuje důvodovou zprávu, stanovisko vlády, pozměňovací návrhy i průběh projednávání.

Zákon dosud vycházel z tzv. nominačního systému, kdy kandidáty posuzuje nezávislý výbor z hlediska odbornosti, zkušeností a možného střetu zájmů. Ministerstva kandidáty navrhují, ale opírají se o toto odborné hodnocení. Navrhované zrušení by znamenalo návrat k modelu, ve kterém mají hlavní slovo přímo ministři a vláda.

Co by se rušilo?

Předmětem zrušení je zákon č. 353/2019 Sb. , který nastavuje pravidla pro výběr osob do statutárních a dozorčích orgánů společností se státní účastí a zavádí kontrolní mechanismy a transparentní postupy.

Praktický kontext: pravidla existovala ještě před zákonem

Zákon vychází z tzv. nominačního systému, kdy kandidáty posuzuje nezávislý výbor z hlediska odbornosti, zkušeností a možného střetu zájmů. Ministerstva kandidáty navrhují, ale opírají se o toto odborné hodnocení.

Dopad do praxe

Téma se týká obsazování orgánů státních firem (představenstva, dozorčí rady). Zrušení zákona může ovlivnit úroveň transparentnosti a kontrolních mechanismů při nominacích.

Srovnání přístupů:

  • Dosud: nezávislé posouzení, formální pravidla, důraz na transparentnost
  • Nově: větší vliv vlády, jednodušší proces, vyšší flexibilita

Argumenty pro zrušení:

  • rychlejší a méně administrativní výběr
  • jasná politická odpovědnost
  • větší flexibilita při obsazování funkcí

Argumenty proti zrušení:

  • slabší kontrola kvality kandidátů
  • vyšší riziko politických nominací
  • nižší transparentnost

Změna se netýká běžných pracovněprávních vztahů, ale může ovlivnit způsob řízení a kontrolu státních firem.

Zdroj: Poslanecká sněmovna (tisk č. 116), zákon č. 353/2019 Sb., vláda ČR