Výzva č. 030 Operačního programu Zaměstnanost plus se zaměřuje na podporu zaměstnavatelů při zavádění transparentního a spravedlivého odměňování. Reaguje na evropskou legislativu v oblasti rovnosti odměňování, která postupně přináší nové povinnosti v oblasti zveřejňování a reportingu mezd.
Firmy mohou získat finanční podporu na přípravu i zavedení systémů, jež nastaví jasná pravidla pro tvorbu mezd, pomohou omezit nerovnosti a zvýší srozumitelnost odměňování pro zaměstnance. Podpora směřuje zejména na interní mzdové analýzy, tvorbu a revizi mzdových struktur, úpravu HR procesů i vzdělávání a metodickou podporu.
Příjem žádostí byl spuštěn 26. ledna 2026 a potrvá do 26. června 2026, celková alokace činí 50 milionů korun. Specifickým prvkem výzvy je povinná konzultace projektového záměru před podáním žádosti, která má přispět k vyšší kvalitě projektů i jejich lepšímu zacílení.
Výzva tak představuje praktickou příležitost, jak se připravit na nové požadavky v oblasti transparentního odměňování a současně využít externí financování pro modernizaci personálních procesů.