Chcete nastavit konkurenceschopné mzdy a udržet klíčové talenty i v roce 2026? Společnost Reed zveřejnila Mzdový průvodce pro Českou republiku, který nabízí HR manažerům detailní benchmarking napříč deseti odvětvími a ukazuje, jak se mění očekávání kandidátů.
Vedle mzdových dat přináší také přehled nejžádanějších dovedností a benefitů – včetně rostoucího významu technologického zázemí a flexibility, které dnes výrazně ovlivňují rozhodování uchazečů.
Data z průzkumu mezi 500 zaměstnanci zároveň upozorňují na tlak, kterému HR čelí:
- 17 % lidí není spokojeno se mzdou a při změně zaměstnání očekávají v průměru navýšení téměř o 21 tisíc korun měsíčně
- polovina zaměstnanců má po pokrytí základních výdajů jen minimální rezervu
- přetrvávají i rozdíly v odměňování mezi muži a ženami.
Chcete znát detailní čísla a srovnání pro jednotlivé pozice?
Stáhněte si kompletního průvodce a získejte přesná data pro vaše rozhodování.