Možná už se k vám doneslo, že se pravidla pro zaměstnanecké benefity budou opět měnit. Zatím jde pouze o vládní návrh (součást balíčku tzv. „EET 2.0“), který teprve míří do Poslanecké sněmovny, ale určitě stojí za zmínku.
Co přesně vládní návrh přináší?
1️⃣ Volnočasové benefity
- u většiny volnočasových benefitů se navrhuje úplné zrušení limitu pro daňové osvobození (který je dnes zastropován na polovině průměrné mzdy),
- ALE POZOR na rekreace a zájezdy - ty by se měly vrátit do režimu před 1. 1. 2024. Osvobozeny by tak byly jen do limitu 20 000 Kč za zdaňovací období
2️⃣ Zdravotní benefity
- zde se nic nemění - zdravotní benefity mají být i nadále osvobozeny od daně v úhrnu do výše průměrné mzdy za zdaňovací období
3️⃣ NOVINKA – podpora sociálních služeb ????
- do daňově osvobozených příjmů by nově měla přibýt nepeněžní plnění na sociální a pečovatelské služby komunitního charakteru (např. osobní asistence, pečovatelská služba, odlehčovací služby či stacionáře)
⚠️ Vzhledem k tomu, že je návrh teprve na začátku legislativního procesu, finální podoba se může samozřejmě ještě změnit. Prozatím tedy nemusíte měnit své interní systémy, ale štěstí přeje připraveným! ✅