Vláda potvrdila dohodu s odborovými organizacemi z minulého týdne a schválila novelu nařízení vlády o platových poměrech státních zaměstnanců, která od 1. dubna 2026 zvýší platy zaměstnancům ve veřejných službách a správě. Cílem změn je zastavit propad reálných příjmů zaměstnanců ve veřejném sektoru, k němuž došlo v uplynulých letech kvůli vysoké inflaci, která nebyla vykompenzována adekvátním navýšením jejích příjmů. Navýšení se dotkne zhruba 380 000 státních zaměstnanců.
Už od ledna se zvýšily platy pedagogů v regionálním školství a na veřejných vysokých školách.
K valorizaci platových tarifů dojde s účinností od 1. dubna 2026 následovně:
- Platové tarify v základní nejnižší stupnici uvedené v příloze č. 1 k nařízení vlády č. 341/2017 Sb. se navyšují o 9 %. Podle této stupnice jsou odměňováni například údržbáři, uklízeči, účetní, nezdravotničtí nelékařští zaměstnanci, zaměstnanci v kultuře, nepedagogičtí zaměstnanci v regionálním školství, management příspěvkových organizací, zaměstnanci státních vědeckých pracovišť a všichni zaměstnanci obcí a krajů. Průměrné navýšení v této stupnici bude činit 2 577 Kč měsíčně.
- Shodně se o 9 % navýší také platové tarify ve stupnici uvedené v příloze č. 1 k nařízení vlády č. 304/2014 Sb. Podle této stupnice jsou odměňováni státní zaměstnanci podle zákona o státní službě, tedy zaměstnanci ministerstev a správních úřadů.
- O 5 % (v průměru o 1 685 Kč) se navyšují platové tarify v příloze č. 2, podle níž jsou odměňováni zdravotničtí nelékařští pracovníci, sociální pracovníci a pracovníci v sociálních službách (kteří zároveň nejsou zaměstnanci obcí nebo krajů).
- O 2 % (v průměru o 2 858 Kč) se navyšuje stupnice platových tarifů v příloze č. 3, která zahrnuje naopak relativně nejvyšší tarify a týká se lékařů (včetně posudkových lékařů), zubních lékařů a farmaceutů.
K valorizaci platových tarifů pedagogických pracovníků v regionálním školství (předškolním, základním a středním) a akademických pracovníků státních vysokých škol došlo již od 1. ledna 2026.
Zásadním pozitivním dopadem popsané valorizace je nejen zlepšení platové situace zaměstnanců a státních zaměstnanců, ale také snížení počtu tarifů, které se v současnosti nacházejí pod úrovní minimální mzdy (ze 106 na 76), respektive pod úrovní nejnižšího zaručeného platu (z 307 na 254).
Zdroj: Vláda ČR, MPSV ČR