Již po čtyřiadvacáté se letos uskuteční HR konference, která je legendou mezi odbornými akcemi v Česku. Na odbornou veřejnost čekají nejen nejnovější informace z pracovního práva pro roky 2025 a 2026, ale především konkrétní návody pro praxi a inspirativní networking.
Co stojí za jedinečností akce a na co se mohou účastníci těšit, nejen o tom jsme si povídali s JUDr. Irenou Valíčkovou, advokátkou specializující se na pracovní právo a jednatelkou advokátní kanceláře Valíček & Valíčková i vzdělávací společnosti TSM, která konferenci pořádá.
Co stojí za její jedinečností a proč by si ji personalisté či mzdové účetní neměli nechat ujít?
Jednoznačně tradice a stabilita. HR konference letos proběhne už po čtyřiadvacáté a patří tím mezi konference s nejdelší tradicí v Česku. Jen málo akcí v Česku se může pochlubit tak dlouhou historií. Konference si za ta léta vybudovala pověst místa, kde se potkává legislativa s praxí. Personalisté, mzdové účetní a právníci tu získají nejen přehled o novinkách, ale hlavně konkrétní návody, jak je aplikovat ve firmách. Velkou přidanou hodnotou je i networking – možnost sdílet zkušenosti s kolegy a inspirovat se.
Jaká témata budou letos dominovat?
Hlavní pozornost zaměříme na novinky v pracovním právu pro rok 2025 a 2026. Velkým tématem bude směrnice EU o transparentnosti odměňování, protože otázka mezd a rovného zacházení se týká každého zaměstnavatele. Řešit budeme také flexibilní formy práce, digitalizaci HR procesů a zkušenosti z kontrol inspekce práce nebo generaci Z. Jde o oblasti, ve kterých firmy dělají nejčastější chyby, a proto chceme nabídnout praktická řešení.
Na co se mohou účastníci těšit od Vás osobně?
Ve svém příspěvku se zaměřím na nejčastější chyby, které zaměstnavatelé v praxi dělají – od nastavení vnitřních předpisů po doručování výpovědí či praktické zkušenosti s novelou. Ráda sdílím praktické tipy, které si účastníci mohou okamžitě odnést do své praxe. Vždy se snažím nabídnout konkrétní doporučení, aby měli personalisté i mzdové účetní jistotu, že dokáží reagovat správně a vyhnout se sporům nebo pokutám.
Konferenci pořádá TSM, vzdělávací centrum s dlouhou historií. Jakou roli hraje v českém HR vzdělávání?
TSM působí na trhu už od roku 1990 a je to rodinná firma, která si zakládá na osobním přístupu. Máme vlastní školící prostory, nyní budujeme zcela nové vzdělávací centrum 21. století a stabilní tým lektorů, což nám umožňuje udržet vysokou kvalitu a dlouhodobou kontinuitu. Naše školení nejsou anonymní, vždy je prostor pro otázky a diskusi – to účastníci oceňují nejvíc.
Vedete také advokátní kancelář zaměřenou na pracovní právo. Jak propojujete praxi s lektorskou činností?
Je to velká výhoda. V advokátní kanceláři řešíme reálné spory a kontroly či HR audity, takže víme, co zaměstnavatelům skutečně hrozí. Tyto zkušenosti pak přenášíme do školení i na konferenci. A naopak – otázky a podněty od HR odborníků nám pomáhají lépe reagovat v advokátní praxi. Díky tomu nabízíme řešení, která nejsou jen teoretická, ale ověřená každodenní praxí.
Co byste poradila personalistům a mzdovým účetním, kteří ještě váhají, zda se přihlásit?
Aby neváhali. Konference nabízí jedinečnou příležitost získat aktuální know-how, diskutovat konkrétní problémy s odborníky a inspirovat se u kolegů z jiných firem. Navíc letos máme i silnou partnerskou základnu – společně s námi konferenci podporují společnosti Seyfor, Giriton, Performia, Wolters Kluwer a HRnews. Díky nim je program ještě pestřejší a přináší pohled z různých úhlů.
HR konference se uskuteční 27. listopadu 2025 v Brně s možností online účasti. Více informací a registrace na www.konferencehr.cz nebo po načtení QR kódu.
