Vláda schválila novelu zákona o zaměstnanosti, která se zaměřuje především na ochranu zaměstnanců pracujících prostřednictvím agentur práce. Hlavním cílem je omezit nadužívání agenturní práce a zajistit stejnou ochranu pro agenturní zaměstnance i v případě platební neschopnosti zaměstnavatele.
Novela také zavede pravidlo, že dočasné přidělení agenturního zaměstnance k uživateli nesmí přesáhnout 3 roky během 5 let a nově nebude možné sjednat pracovněprávní vztah na dobu určitou v délce dočasného přidělení u uživatele.
Úprava se dále zaměřuje na důvody odejmutí povolení ke zprostředkování zaměstnání a nově přidává důvod opakovaného nedodržení součinnosti orgánům inspekce práce při kontrole.
Navrhovaná účinnost novely zákona je 1. ledna 2024.
Více informací v tiskové zprávě MPSV >>>
zdroj: Ministerstvo práce a sociálních věcí