Poznáte, zda váš tým podává maximum, nebo jen pohodlně funguje ve svých kolejích? Odborníci z Human Capital vysvětlují, proč dlouhodobý výkon nepřinášejí ani větší tlak, ani štědřejší benefity. Klíčem jsou angažovanost, důvěra, jasná očekávání a manažeři, kteří dokážou spojit nároky s podporou. A možná vás překvapí, jakou roli v tom hraje obyčejná schopnost šéfa držet slovo.
Co skutečně udržuje lidi výkonné? Odpověď začíná u šéfa
Veronika
Jelínková
Human
Capital
Martin
Kaleta
Ve firmách se zvyšování výkonu často řeší dvěma způsoby. Buď se přitlačí na cíle a termíny. Anebo se přidávají benefity, aby byli lidé „spokojenější“. První cesta může skončit
vyčerpáním
. A ta druhá pohodlím, které nepřináší výsledky