Nejvyšší soud se v předmětném rozhodnutí zabýval otázkou, zda může jednorázové, relativně krátké, ale výrazné překročení rychlosti při řízení služebního vozidla představovat důvod pro výpověď z pracovního poměru. Potvrdil přitom poměrně přísný přístup k hodnocení intenzity porušení pracovních povinností, zejména u činností spojených s bezpečností provozu.
Výpověď za rychlou jízdu ve služebním voze
Ráchel
Kouklíková
Jakub
Málek
Skutkové okolnosti případu
Zaměstnanec společnost