Zaměstnanecké benefity jsou oblastí, která přináší mzdovým i finančním účetním mnoho administrativní zátěže a riziko potenciálních chyb. Tento článek se zaměřuje na nejčastější chyby, které se v praxi objevují při poskytování benefitů, a na možné dopady těchto chyb. Dále nabízí doporučení, jak související rizika minimalizovat.
Nejčastější chyby při zdanění benefitů
Kateřina
Hrůzová
Chybějící interní směrnice
Jednou z nejčastějších chyb je absence interních směrnic případně v nich jasně definovaných konkrétních pravidel poskytování vybraných benefitů. Přitom absence interních směrnic od roku 2024 vede na straně společnosti k daňové neuznatelnosti některých benefitů (např. příspěvků na stravování, příspěvků na produkty spoření na stáří a dalších).