Změna obsahu pracovního poměru jmenováním do funkce se využije v případě, kdy pracovní poměr vzniká jmenováním. Jmenování je jednostranné právní jednání zaměstnavatele, se kterým ale musí zaměstnanec souhlasit, aby mohlo dojít ke vzniku pracovního poměru.
Vztah k právním předpisům
- § 33 odst. 3 zák. č. 262/2006 Sb., zákoník práce
- § 38 odst. 2 , § 40 odst. 1 zák. č. 262/2006 Sb., zákoník práce