Žádost zaměstnance o skončení pracovního poměru dohodou podává zaměstnanec, který chce ukončit svou činnost u zaměstnavatele k určitému datu. Pokud zaměstnavatel bude souhlasit, neplatí zde výpovědní lhůty a pracovní poměr končí datem, které je uvedeno v dohodě o skončení pracovního poměru.
Vztah k právním předpisům
- § 48 odst. 1 písm. a), § 49 zák. č. 262/2006 Sb., zákoník práce
- § 1731 až 1745 zák. č. 89/2012 Sb., občanský zákoník (nový)
Pojmové znaky
Dohoda, výpov