29. 3. – 4. 4. 2024
V tomto vydání týdeníku se zmíním o ukončení nutnosti vytvářet rozvrh dovolené, nevyplacených mzdách ve stavebnictví, ročním zúčtování záloh atd.
Z legislativy
Konec rozvrhu dovolené
Součástí novely zákoníku práce, která zavádí valorizační mechanismus u minimální mzdy, je i zrušení povinnosti zaměstnavatele vytvářet písemný rozvrh čerpání dovolené. Aktuálně platí, že v souladu s § 217 ZP je zaměstnavatel povinen určit dobu čerpání dovolené na základě písemného rozvrhu čerpání dovolené vydaného s předchozím souhlasem odborové organizace atd. Podle MPSV je každoroční sestavování tzv. plánu dovolených