Jednotné měsíční hlášení zaměstnavatele zůstává i tento týden nejživějším tématem pracovněprávní a mzdové praxe. Zatímco MPSV a ČSSZ zveřejnily první statistiky z ostrého provozu a hovoří o technicky stabilním systému, v terénu se dál sbírají zkušenosti, chyby i otázky, na které zatím neexistuje jednotná odpověď. Přidávají se změny v daňové oblasti, nové metodické materiály i pozvánky na akce, které slibují v rostoucím chaosu alespoň trochu orientace.
Přejeme Vám příjemné čtení.
JMHZ stále v hlavní roli
Tisíce podání JMHZ
MPSV společně s ČSSZ zveřejnili první data z ostrého provozu JMHZ. Ve své zprávě uvádí, že po prvním týdnu je systém technicky stabilní a bez problémů obsluhuje jednotky tisíc uživatelů současně, ePortál ČSSZ odbavil již tisíce podání. Daří se podle nich získávat správná data a zaměstnavatelé se s novým prostředím učí pracovat velmi rychle. Celkem již bylo úspěšně zpracováno 132 144 podání, především doplnění stávajících registrací, kdy uživatelé digitálně doplňují chybějící údaje o zaměstnavatelích a zaměstnancích. Jedná se o jednorázový krok, který je nutné provést u všech stávajících zaměstnavatelích a zaměstnancích, aby byl přechod na nový systém kompletní. Termín pro tato doplnění je do 30. 4. 2026. Přestože je systém na začátku, eviduje ČSSZ již i několik standardních měsíčních hlášení (JMH) celkem za 8 297 zaměstnanců. ČSSZ žádá zaměstnavatele, aby podání nenechávali na poslední chvíli, tedy na samotný konec dubna, což by mohlo systém přetížit.
Nejčastější chyby v podáních JMHZ
Někteří uživatelé mají problémy s přístupem k on-line službám ePortálu ČSSZ, mají nes