Milí čtenáři,
v novém vydání Týdeníku Podtrženo, sečteno pro vás máme přehled změn, které od roku 2026 ovlivní mzdy, daně i odvody na sociální a zdravotní pojištění. Novinkou je také tzv. superdávka, která spojí několik stávajících dávek a přinese zásadní úpravy v oblasti sociálního zabezpečení. Tyto změny se dotknou zaměstnavatelů, OSVČ i celé odborné veřejnosti, doporučujeme věnovat jim pozornost už nyní.
Z legislativy
Mzdové parametry pro rok 2026
Průměrná mzda, která se používá pro účely důchodového pojištění a která ovlivní celou řadu parametrů platných pro rok 2026, by měla pro rok 2026 činit 48 967 Kč. Maximální vyměřovací základ zaměstnanců pro odvod pojistného na sociální zabezpečení tak bude od 1. 1. 2026 činit 2 350 416 Kč (nyní 2 234 736 Kč). Rozhodný příjem pro účast na nemocenském pojištění bude i v roce 2026 činit 4 500 Kč měsíčně. Jde i o hranici rozhodného příjmu pro zaměstnání malého rozsahu, tato hranice je důležitá i při zdaňování příjmů ze závislé