Vážení čtenáři,
v tomto vydání Týdeníku Podtrženo, sečteno vám přinášíme důležité legislativní novinky, které ovlivní zaměstnavatele i zaměstnance v zemědělství a dalších sektorech. Poslanecká sněmovna schválila slevu na pojistném pro sezónní pracovníky v ovocnářství a zelinářství, která má podpořit ruční práci v tomto náročném odvětví. Zároveň dochází ke zpřesnění pravidel pro daňové osvobození zaměstnaneckých benefitů, což přináší větší právní jistotu pro firmy.
V části věnované aktuálním upozorněním se dozvíte o změně ohlašovací povinnosti při nástupu cizinců do zaměstnání, která začne platit od října, a o možnosti požádat o papírové oznámení valorizace důchodu.
Na závěr se zamýšlíme nad tím, jak umělá inteligence mění požadavky na pracovní dovednosti – rutinní úkoly mizí, zatímco roste význam kritického myšlení, empatie a schopnosti adaptace.
Z legislativy
Sleva na pojistném v zemědělství
Poslanecká sněmovna schválila zavedení slevy na pojistném pro sezónní zaměstnance v ovocnářství a zelinářství. Sleva ve výši 7,1 % z vyměřovacího základu se bude vztahovat na pracovníky zaměstnané na základě specifické sezónní dohody o provedení práce, nově definované v zákoně o zemědělství. Zároveň se navýší celkový limit hodin, které může sezónní pracovník pro zemědělský podnik vykonat, zvýšený limit hodin (1280 hodin) bude platný pro DPP sjednanou výhradně pro období od 1. 4. do 30. 11. Sleva se bude týkat nadlimitních DPP, ze kterých plyne povinnost odvodu pojistného na sociální zabezpečení (odměna 11 500 Kč a více).