Povinnosti zaměstnavatelů ze směrnice EU o transparentnosti odměňování

Vydáno: 1 minuta čtení

Směrnice EU o transparentnosti odměňování („GEP“), by měla být jednotlivými členskými státy implementována do června 2026. V ČR bohužel zatím nemáme zveřejněn právní rámec, jak si česká legislativa přeje směrnici implementovat, a tak k přípravě můžeme zatím použít jen text samotné směrnice, akční plán MPSV a příklady některých zemí, které jsou v implementaci dál než ČR.

Jasné je jedno, s ohledem na datum implementace a neexistenci návrhu k dnešnímu dni, nebudou mít čeští zaměstnavatelé dostatek času se na novou úpravu připravit.
Nezbývá jim tedy nic jiného než první kroky dělat pouze s ohledem na rámec udaný směrnicí. Právě ten na setkání s JUDr. Natašou Randlovou, PhD., projdeme a ukážeme, jak ho promítnout do českých podmínek.

Využijte možnosti zaslat své dotazy přímo našemu odborníkovi na příjmu.

Datum konání

18. 6. 2025

Obsah

Během setkání s odborníkem na příjmu pokryjeme klíčová témata:

  • práva zaměstnanců,
  • kategorizace („stejná práce nebo práce stejné hodnoty“),
  • co zahrnout do odměňování,
  • jaká je role zástupců zaměstnanců,
  • individuální práva na informace a povinnosti hlásit rozdíly v odměňování žen a mužů,
  • mechanismy prosazování, pokud nebudou pravidla dodržována.

Jasné je jedno, s ohledem na datum implementace a neexistenci návrhu k dnešnímu dni, nebudou mít čeští zaměstnavatelé dostatek času se na novou úpravu připravit. Nezbývá jim tedy nic jiného než první kroky dělat pouze s ohledem na rámec udaný směrnicí. Právě ten na setkání s JUDr. Natašou Randlovou, PhD., projdeme a ukážeme, jak ho promítnout do českých podmínek.

Časový fond

13:00 – 14:00

Lektor

JUDr. Nataša Randlová, Ph.D.

Podmínky účasti

Předplatitelé Práce a mzda Komplet/Premium mají přístup zdarma. 

Pokud chcete navýšit své předplatné, kontaktujte prosím zákaznické oddělení: 

tel. 246 040 400, e-mail: zakaznicke@wolterskluwer.cz.