Návrh novely zákona č. 435/2004 Sb., o zaměstnanosti, předložený MPSV, v prvním čtení podpořila Poslanecká sněmovna. Podstatou novely je zavedení Kurzarbeitu, tedy opatření, které při závažných hospodářských potížích umožní zachovat pracovní místa a po přechodnou dobu tak pomůže českým firmám i jejich zaměstnancům.
Vládní návrh bude postoupen k projednání ve výboru, a to ve standardním legislativním procesu. Plánované spuštění Kurzarbeitu od 1. 11. 2020 tak s největší pravděpodobností nahradí dočasné prodloužení programu Antivirus.
SPUŠTĚNÍM KURZARBEITU BUDE ZAJIŠTĚNO:
- zaměstnanec bude nadále zaměstnán a nepřijde o příjem
- zaměstnavateli klesnou mzdové náklady související s náhradou mzdy
- státu nebudou vznikat náklady související s nezaměstnaností
- bude udržena domácí spotřeba stimulující hospodářský růst
Kurzarbeit bude sloužit k řešení přechodných hospodářských potíží, a nikoliv k umělému udržení neperspektivních pracovních míst. Tomu odpovídá i nastavení podmínek, které zaměstnavatel musí splnit, aby mohl nástroje využít.
PODMÍNKY NUTNÉ K VYUŽITÍ KURZARBEITU ZAMĚSTNAVATELEM
- rozsah překážek v práci musí být v průměru v rozsahu 20 % až 80 % stanovené pracovní doby zaměstnance
- podpora se týká pouze stálých zaměstnanců, kteří jsou u zaměstnavatele alespoň 3 měsíce a mají smlouvu na dobu neurčitou
Úřad práce bude zaměstnancům, kteří splní tyto podmínky, vyplácet příspěvek v částečné zaměstnanosti. Ten jim po dobu krize nahradí významnou část jejich předchozí čisté mzdy.
PODPORA PRO ZAMĚSTNANCE
- po dobu, kdy zaměstnanec nepracuje, obdrží podporu ve výši 70 % svého předcházejícího čistého výdělku
- podpora bude zastropována na úrovni průměrné mzdy (vypočte se jako průměrný příjem z 1. až 3. čtvrtletí)
- podporu bude možné pobírat maximálně po dobu 12 měsíců
(zdroj: Ministerstvo práce a sociálních věcí, www.mpsv.cz)