Milý uživatelé Týdeníku Podtrženo, sečteno,
tento měsíc přinesl významné změny v oblasti daní, pracovního trhu i vzdělávání. Návrh na znovuzavedení EET je doprovázen řadou úprav daně z příjmů, včetně nové slevy na evidenci tržeb, návratu studentské slevy a školkovného či změn v daňovém režimu zaměstnaneckých benefitů. Diskutuje se také další růst minimální mzdy v následujících letech. Pozornost vzbudily výsledky průzkumu mezi účetními, podle kterých Jednotné měsíční hlášení zaměstnavatele (JMHZ) zatím nesplnilo očekávání spojená se snižováním administrativy. Ministerstvo práce současně spouští nové programy na podporu vzdělávání zaměstnanců a rozvoj digitálních dovedností. Průzkumy rovněž upozorňují na nízké využívání nového příspěvku na penzijní spoření pro pracovníky v rizikových profesích
Přejeme Vám příjemné čtení a krásné léto.
Co se událo v červenci?
EET a změny v oblasti daně z příjmů
Návrh zákona o znovuzavedení EET, který přijala Sněmovna, obsahuje i další daňové změny,
Pro podnikatele a všechny, na které dopadne EET, se zavádí sleva na evidenci tržeb, její základní výše bude 5000 Kč. Ruší se horní limit daňového osvobození (ostatních) nepeněžních benefitů pro zaměstnance (dosud polovina průměrné mzdy). Jde třeba o použití vzdělávacích nebo rekreačních zařízení, poskytnutí rekreace, zájezdu nebo podnikové školky, příspěvky na kulturní nebo sportovní akce i na knihy). Stanoví se však strop 20 000 Kč ročně pro osvobození od daně v případě benefitů zaměstnavatele, jako jsou zájezdy a rekreace. Obnovuje se daňová sleva na studenta ve výši 4 020 Kč ročně a také školkovné, které bude ohraničeno výší minimální mzdy na každé dítě. Osvobozuje se dále spropitné u zaměstnanců provozoven stravovacích služeb v gastronomii.
Minimální mzda by mohla vzrůst o 2500 Kč
Minim