Milí uživatelé, v tomto vydání Týdeníku shrnujeme klíčové povinnosti a novinky, které by mzdovým účetním neměly uniknout: ČSSZ zdůrazňuje nutnost dohlášení chybějících údajů o zaměstnavatelích a zaměstnancích výhradně ve stanovených XML formátech v souvislosti se zaváděním JMHZ, jenž je po počátečních technických potížích již stabilní a funkční. Přinášíme také informaci o beta verzi AI aplikace finanční správy pro usnadnění vyplnění daňového přiznání zaměstnanci, upozornění na termíny uzavření a odeslání ELDP za rok 2025 i krátký přehled výsledků výpočtu minimální důstojné mzdy, která podle odborníků nedosahuje u většiny pracujících potřebné úrovně, zejména ve velkých městech.
Dohlašování údajů o zaměstnavateli a zaměstnancích
ČSSZ upozorňuje zaměstnavatele, že jsou povinni pro účely JMHZ do 30. 4. 2026 sdělit ČSSZ ve stanoveném formátu a obsahové struktuře údaje o zaměstnavateli, které dosud ČSSZ neeviduje a od 1. do 30. 4. 2026 sdělit ČSSZ ve stanoveném formátu a obsahové struktuře údaje o jeho zaměstnancích, které dosud ČSSZ neeviduje. ČSSZ upozorňuje, že dohlášení údajů o zaměstnavateli se provádí jednorázově pomocí podání Registrace zaměstnavatele – Doplňující podání (REGZELDOPL) ve formátu XML a dohlášení údajů o zaměstnanci se provádí prostřednictvím podání Registrace zaměstnance (REGZEC) – Akce „Změna“ ve formátu XML. Pokud dosud zaměstnavatelé postupovali tak, že dohlašovali vůči ČSSZ údaje mimo stanovený formát a obsahovou strukturu (např. zaslali ČSSZ dotazníky vyplněné zaměstnanci ve formátu PDF), pak veškerá takto činěná podání jsou neúčinná a nel