Milí uživatelé,
tento týden se nese ve znamení příprav na nástup JMHZ, které nyní nutí mzdové systémy zavádět rozsáhlé osobní dotazníky pro zaměstnance – často i vícestránkové. Připomínáme také povinnost podat daňové přiznání při předčasném ukončení smluv o životním pojištění nebo penzijním spoření, kde může vzniknout dodatečná daňová povinnost. Ministerstvo financí zároveň představilo návrh vrátit některé daňové slevy a znovu plně osvobodit zaměstnanecké benefity, přičemž nově mají být od daně osvobozena i spropitná v gastro segmentu. ČSSZ upozorňuje na užitečné možnosti ePortálu, kde lze sledovat průběh neschopenky i historii dávek. A závěrem stojí za pozornost analýza ukazující, že vícegenerační týmy přinášejí firmám vyšší produktivitu, přesto však předsudky vůči starším uchazečům stále přetrvávají.
Předčasné ukončení smlouvy
Daňové přiznání je povinen podat také poplatník při předčasném ukončení smlouvy o životním pojištění či ukončení produktů penzijního spoření, u kterých poplatník uplatňoval nezdanitelnou část základu daně z vlastních vkladů, či na které mu přispívali jeho zaměstnavatelé. Zaměstnavatel mu v takovém případě nemůže provést roční zúčtování daně. Pokud poplatník takovou smlouvu v průběhu roku 2025 zrušil, musí za rok 2025 podat daňové přiznání, v minulosti uplatněné daňové odpočty dodanit a pravděpodobně mu vznikne i daňová povinnost. Dříve uplatněné daňové odpočty za uplynulých 10 let se dodaňují jako příjmy podle § 10 ZDP. Případné příspěvky zaměstnavatele, které byly v minulosti u zaměstnance osvobozeny od daně, se dodaňují jako příjmy ze z