227/2010 Sb.
NAŘÍZENÍ VLÁDY
ze dne 28. června 2010
o odchylné úpravě pracovního poměru zaměstnanců s pravidelným pracovištěm v zahraničí
Vláda nařizuje podle § 346 zákona č. 262/2006 Sb.,
zákoník práce, ve znění zákona č. 362/2007 Sb.:
§ 1
Toto nařízení zapracovává příslušné předpisy
Evropské unie1) a upravuje u zaměstnance s pravidelným
pracovištěm v zahraničí (dále jen „zaměstnanec
v zahraničí“)
a) sjednání délky pracovního poměru na dobu určitou
na dobu vyslání na práci v zahraničí,
b) prodlužování pracovního poměru na dobu určitou
na dobu vyslání k výkonu práce v zahraničí a
c) odchylné rozvržení pracovní doby v zahraničí ve
vztahu ke dnům pracovního klidu.
§ 2
Trvání pracovního poměru na dobu určitou2) s přijímanou
fyzickou osobou, jejíž pravidelné pracoviště
má být v zahraničí, je možné sjednat na dobu vyslání
k výkonu práce v zahraničí, nejdéle však na 5 let; tuto
dobu je možné smluvně prodlužovat, nejdéle však celkem
o 5 let.
§ 3
Zaměstnanci v zahraničí může zaměstnavatel nařídit
výkon prací i na den, který je podle zákona o státních
svátcích, o ostatních svátcích, o významných
dnech a o dnech pracovního klidu3) v České republice
svátkem; v tomto případě se poskytne za 1 den, který je
podle tohoto zákona v České republice svátkem, 1 den
pracovního klidu v den, který je v příslušném státu
svátkem.
Předseda vlády:
Ing. Fischer, CSc., v. r.
Ministr práce a sociálních věcí:
JUDr. Šimerka v. r.
Místopředseda vlády a ministr zahraničních věcí:
PhDr. Kohout v. r.
1) Směrnice Rady 99/70/ES ze dne 28. června 1999 o Rámcové dohodě o pracovních poměrech
na dobu určitou uzavřené mezi
organizacemi UNICE, CEEP a EKOS.
2) § 39 odst. 1 zákoníku práce.
3) Zákon č. 245/2000 Sb., o státních svátcích, o ostatních svátcích, o významných
dnech a o dnech pracovního klidu, ve znění
pozdějších předpisů.