Vláda na svém pátečním jednání schválila návrh novely zákona o zaměstnanosti na zavedení Kurzarbeitu, kterou předložil resort MPSV.
Cílem navrhované novely zákona o zaměstnanosti je ukotvit v českém právním prostředí nové opatření – podporu v době částečné zaměstnanosti. Jedná se o obdobu nástroje, pro nějž se v zahraničí, ale i v České republice, vžil německý termín Kurzarbeit.
Zavedením Kurzarbeitu MPSV reaguje na stávající právní úpravu, kdy je zaměstnavatel povinen svým zaměstnancům vyplácet náhradu mzdy, ve výši stanovené zákoníkem práce, v době, kdy jim není schopen přidělovat práci. Zaměstnavateli tak vznikají významné mzdové náklady, které ovšem nejsou kryty ekonomickou činností. Následně tak může dojít nejen k zániku některých pracovních míst, ale při delší době trvání překážek v práci i k zániku zaměstnavatele jako podnikatelského subjektu.
V okamžiku aktivace Kurzarbeitu přebírá stát náklady související s hmotným zajištěním zaměstnance v době, kdy mu není zaměstnavatel schopen přidělit práci.
Podmínkou je, že zaměstnanec bude nadále v pracovním poměru se zaměstnavatelem. Mimořádnými událostmi jsou např. živelní pohromy, pandemie, ale i další události, jako např. kyberútok apod.
SPUŠTĚNÍM KURZARBEITU BUDE ZAJIŠTĚNO:
- zaměstnanec bude nadále zaměstnán a nepřijde o příjem
- zaměstnavateli klesnou mzdové náklady související s náhradou mzdy
- státu nebudou vznikat náklady související s nezaměstnaností
- bude udržena domácí spotřeba stimulující hospodářský růst
PODMÍNKY NUTNÉ K VYUŽITÍ KURZARBEITU ZAMĚSTNAVATELEM
- rozsah překážek v práci musí být v průměru v rozsahu 20 % až 80 % stanovené pracovní doby
- podpora se týká pouze stálých zaměstnanců, kteří jsou u zaměstnavatele alespoň 3 měsíce a mají smlouvu na dobu neurčitou
PODPORA PRO ZAMĚSTNANCE
- po dobu, kdy zaměstnanec nepracuje, obdrží podporu ve výši 70 % svého předcházejícího čistého výdělku
- podpora bude zastropována na úrovni průměrné mzdy (vypočte se jako průměrný příjem z 1. až 3. čtvrtletí)
- podporu bude možné pobírat maximálně po dobu 12 měsíců
Vládou schválený návrh zákona bude projednán ve stavu legislativní nouze v Poslanecké sněmovně. Prioritou MPSV je, aby Kurzarbeit přímo navázal na program Antivirus, který bude ukončen k 31. říjnu 2020.
(zdroj: Ministerstvo práce a sociálních věcí, www.mpsv.cz)