Jako každý týden přinášíme nové vydání Týdeníku Podtrženo, sečteno – stručný přehled toho nejdůležitějšího ze světa práce, mezd a legislativy. Tentokrát se podíváme na změny v nemocenském pojištění, ekonomický význam dobrovolnictví, spolupráci Boltu s Finanční správou, zdanění příjmů z šedé ekonomiky a moderní náborové strategie.
Z legislativy
Maximální náhrada mzdy
Od 1. 1. 2026 dojde opět ke zvýšení redukčních hranic pro úpravu denního vyměřovacího základu platných v roce 2026 pro účely nemocenského pojištění (Sdělení MPSV č. 397/2025 Sb.). Ve vyšších mzdových úrovních se tak zvýší náhrady mzdy při dočasné pracovní neschopnosti (DPN) či karanténě a dávky nemocenského pojištění. Maximální náhrada mzdy při DPN či karanténě bude činit 282,84 Kč/hod. (v roce 2025 je to 268,88 Kč/hod.). Maximální náhrada mzdy v roce 2026 tak při standardní náhradě 80 hodin DPN (10 dnů x 8 hodin) bude činit 22 628 Kč (80 hod. x 282,84 Kč), v roce 2025 to je pouze 21 511 Kč. Náhrada mzdy při aktuální průměrné mzdě 49 400 Kč v roce 2026 př