V případě, kdy se zaměstnavatel rozhodne přemístit svou firmu nebo její část mimo původní místo výkonu práce, může použít výpověď podle § 52 písm. b) zákoníku práce. Avšak tato možnost platí pouze tehdy, kdy je přemísťována samostatná část firmy, jako například provozovna nebo závod. Pokud jde pouze o výrobní linku nebo oddělení, zvažte použití výpovědi z organizačních důvodů dle § 52 písm. c) zákoníku práce.
Výpověď z pracovního poměru z důvodu přemístění zaměstnavatele nebo jeho části
Vydáno:
1 minuta čtení