Pro vypovězení dohody o provedení práce můžete podat písemnou výpověď z jakéhokoli důvodu, nebo bez uvedení důvodu, s výpovědní dobou 15 dní počítaných ode dne doručení výpovědi, pokud nebyla výslovně sjednána jiná délka výpovědní doby nebo jiný způsob ukončení dohody.
Pokud se rozhodnete pro vypovězení, ujistěte se, že výpověď obsahuje všechny potřebné informace a dodržte stanovenou výpovědní dobu.