Zaměstnavatelé mají povinnost chránit důvěrné informace o fungování firmy a obchodní tajemství. Jedním z nejlepších způsobů, jak toho dosáhnout, je uzavření dohody o mlčenlivosti se zaměstnanci. Tato dohoda by měla být uzavřena při nástupu zaměstnance nebo kdykoli během trvání pracovněprávního vztahu.
Důvěrné informace o fungování firmy a obchodním tajemství jsou pro zaměstnavatele velmi cenné a mohou být pro ně velmi citlivé. Proto je důležité, aby zaměstnavatelé jednali s ohledem na tyto informace a aby se snažili minimalizovat riziko úniku informací. Uzavření dohody o mlčenlivosti se zaměstnanci může být velmi užitečné, protože vám to může v budoucnu ušetřit mnoho peněz a starostí.
V případě, že si přejete uzavřít dohodu o mlčenlivosti s vašimi zaměstnanci, můžete využít přiložený vzor. Tento vzor vám pomůže připravit dohodu o mlčenlivosti bez problémů a zajistí, že budete chráněni před možnými úniky informací.