Je skvělým benefitem pro zaměstnance, když jim poskytnete možnost pracovat částečně na dálku. A právě pro tuto situaci máme připraven vzor dohody, kterou můžete využít. Dohoda stanoví, že zaměstnanec bude muset dodržovat sjednanou pracovní dobu, ale v dohodnutých dnech nebude muset fyzicky docházet do zaměstnání.
Je důležité vědět, že tento vzor odpovídá nové úpravě zákoníku práce, která je účinná od 1. 10. 2023. Podle této úpravy musí být výkon práce na dálku stanoven pouze na základě písemné dohody mezi zaměstnavatelem a zaměstnancem. Neotálejte a využijte této možnosti, aby byly vaši zaměstnanci spokojeni a vaše firma mohla profitovat z větší flexibility.