Plné znění otázky
Máme zaměstnance, který byl od 6. 3. 2020 do 31. 1. 2021 v pracovaní neschopnosti. K 31. 3. 2021 mu končí pracovní poměr. Nárok na dovolenou je 20 dnů. Pracovní úvazek je 40 hod./5 dnů v týdnu. O kolik dnů a hodin se mu zkrátí nárok na dovolenou k 31. 3. 2021?