Výpočet nároku na dovolenou

Plné znění otázky

V jaké výši bude mít nárok na dovolenou zaměstnanec, který u zaměstnavatele pracoval celý rok 2020 a v 12/2020 dal výpověď, takže pracovní pomě mu skončí 28. 2. 2021? Nárok na dovolenou za kalendářní rok je 20 dní - 160 hodin, zaměstnanec pracuje v rovnoměrné rozvžené základní pracovní době (5 x 8 hodin = 40 hodin týdně). Zaměstnanec byl od 4.1. 2021 do 24. 1. 2021 dočasně práce neschopen.

Odpověď

Související dokumenty

Související pracovní situace

Výkon práce pro účely dovolené
Čerpání dovolené
Poměrná část dovolené
Dovolená za odpracované dny
Výměra dovolené
Určení doby čerpání dovolené zaměstnancem
Dovolená při změně rozvržení pracovní doby
Rozvrh čerpání dovolené
Dovolená versus překážky v práci
Převádění nevyčerpané dovolené
Dovolená po mateřské dovolené
Nevyčerpaná dovolená při skončení pracovního poměru
Dovolená za kalendářní rok
Dovolená při nerovnoměrném rozvržení pracovní doby
Určení doby čerpání dovolené zaměstnavatelem
Délka pracovní doby (obecně)
Délka pracovní doby při dvousměnném pracovním režimu
Délka pracovní doby při vícesměnném a nepřetržitém pracovním režimu
Evidence pracovní doby
Nařízení práce přesčas

Související články

Nárok na dovolenou
Otázky a odpovědi k dovolené
Novela zákoníku práce stručně v bodech
Dovolená od 1. 1. 2021
Výplatní páska a předpokládané právo zaměstnance na dovolenou
Podmínky pro vznik práva na dovolenou v roce 2021
Odpracovaná doba pro účely dovolené
Zhodnocení rozporu ZP a české pracovněprávní judikatury s právem EU a judikaturou Soudního dvora EU
Dovolená od roku 2021 - vybrané problémy a omyly
Změny v právní úpravě dovolené od 1. ledna 2021
Dovolená v souvislostech zdravotního pojištění
K některým otázkám spojeným s čerpáním dovolené
Co přináší novela zákoníku práce
Jak správně zkrátit dovolenou
Nová právní úprava dovolené
Vybrané problémy v souvislosti s nouzovým stavem
Čerpání dovolené v den svátku v příkladech
Čerpání dovolené mezi mateřskou a rodičovskou dovolenou - "limitní počet"
Dodatková dovolená v příkladech
Krácení dovolené v roce 2021

Související otázky a odpovědi

Sleva na manželku - nepeněžní příjem
Náhrada mzdy za svátek
Paušální daň a dohoda o provedení práce
Nárok na dovolenou - čerpání dovolené
Dovolená v roce 2021 - nárok na dovolenou při pracovní neschopnosti
Nárok na řádnou dovolenou
Nárok na dovolenou po skončení mateřské dovolené
Nárok na dovolenou za rok 2021
Nárok na dovolenou 2021
Nárok na dovolenou
Nárok na dovolenou při dlouhodobé pracovní neschopnosti
Nekrácení dovolené při pracovní neschopnosti a nástupu na mateřskou dovolenou
Nárok na dovolenou v roce 2023 a 2024 u pracovně neschopného zaměstnance
Nárok na dovolenou
Výpočet nároku na dovolenou
Dovolená při dlouhodobé pracovní neschopnosti / Zvýšení minimální mzdy a plat obchodního zástupce
Nárok na dovolenou
Výpočet dovolené u nerovnoměrně rozvržené pracovní doby v roce 2021
Krácení dovolené z důvodu pracovní neschopnosti
Dovolená 2021
Návrat do práce po mateřské dovolené na zkrácený úvazek, výpočet nároku na dovolenou
Nárok na dovolenou v roce 2021

Související předpisy

§ 216.2, 3 zákona 262/2006 Sb., zákoník práce
§ 231.3 zákona 262/2006 Sb., zákoník práce
§ 348. 1. d) zákona 262/2006 Sb., zákoník práce