Krácení dovolené za rok 2020 při dlouhodobé pracovní neschopnosti

Plné znění otázky

Zaměstnanec byl v roce 2020 nemocen, s přestávkami 135 dnů (a měl odpracováno víc než 60 dnů) a pak od prosince 2020 pokračoval v neschopence přes celý rok 2021 až do února 2022. Nyní chce ukončit. Krátí se za rok 2020 dovolená ?

Odpověď

Související dokumenty

Související pracovní situace

Výkon práce pro účely dovolené
Nevyčerpaná dovolená při skončení pracovního poměru
Dovolená za kalendářní rok
Poměrná část dovolené
Dovolená za odpracované dny
Výměra dovolené
Dovolená při nerovnoměrném rozvržení pracovní doby
Dovolená při změně rozvržení pracovní doby
Čerpání dovolené
Rozvrh čerpání dovolené
Určení doby čerpání dovolené zaměstnavatelem
Dovolená versus překážky v práci
Převádění nevyčerpané dovolené
Dovolená po mateřské dovolené
Určení doby čerpání dovolené zaměstnancem
Délka pracovní doby (obecně)
Délka pracovní doby při dvousměnném pracovním režimu
Délka pracovní doby při vícesměnném a nepřetržitém pracovním režimu
Evidence pracovní doby
Nařízení práce přesčas

Související články

Dovolená od roku 2021 - vybrané problémy a omyly
Co přináší novela zákoníku práce
K některým otázkám spojeným s čerpáním dovolené
Jak správně zkrátit dovolenou
Otázky a odpovědi k dovolené
Nová právní úprava dovolené
Krácení dovolené v roce 2021
Změny v právní úpravě dovolené od 1. ledna 2021
Dovolená v souvislostech zdravotního pojištění
Nárok na dovolenou
Otazníky kolem čerpání dovolené v rozsahu kratším než délka směny
Vybrané problémy v souvislosti s nouzovým stavem
Novela zákoníku práce stručně v bodech
Přečerpaná dovolená a zdravotní pojištění
Je možné odvolat zaměstnance nebo zaměstnankyni z dovolené?
Dovolená od 1. 1. 2021
Praktické problémy dodatkové dovolené ve zdravotnictví a sociálních službách
Proplacení dovolené při skončení pracovního poměru před SDEU
Základní pravidla a vybrané otázky k čerpání dovolené
Výplatní páska a předpokládané právo zaměstnance na dovolenou

Související otázky a odpovědi

Jednatel - ředitel
Zaměstnanec a služební auto
Neplatné rozvázání pracovního poměru a dovolená
Krácení dovolené z důvodu pracovní neschopnosti
Krácení dovolené z důvodu dlouhodobé pracovní neschopnosti
Krácení dovolené dlouhodobě nemocnému zaměstnanci
Zůstatky dovolené z let 2022 a 2023 z důvodu dlouhodobé pracovní neschopnosti
Nárok na dovolenou při dlouhodobé pracovní neschopnosti
Nekrácení dovolené při pracovní neschopnosti a nástupu na mateřskou dovolenou
Nárok na dovolenou v roce 2023 a 2024 u pracovně neschopného zaměstnance
Krácení dovolené za absenci a výpočet dovolené
Výpočet dovolené po DPN a snížení úvazku
Nadbytečnost, pracovní neschopnost - výše řádné dovolené a odstupného
Dovolená při dlouhodobé pracovní neschopnosti / Zvýšení minimální mzdy a plat obchodního zástupce
Krácení dovolené - ošetřovné při uzavření školských zařízení kvůli covid-19
Nárok na dovolenou - čerpání dovolené
Krácení dovolené
Výpočet nároku na dovolenou
Krácení dovolené při uzavření provozoven státem
Návrat zaměstnance z vysoce rizikové země (covid-19)
Krácení dovolené
Krácení dovolené z důvodu částečné nezaměstnanosti

Související předpisy

262/2006 Sb., zákoník práce