Nárok na dovolenou při dlouhodobé nemoci

Plné znění otázky

Zaměstnanec při plném úvazku (37,5 hod. týdně) byl od ledna do července na DPN. Vznikne mu nárok za toto období na dovolenou?

Odpověď

Související dokumenty

Související pracovní situace

Dovolená po mateřské dovolené
Poměrná část dovolené
Dovolená za odpracované dny
Výměra dovolené
Výkon práce pro účely dovolené
Čerpání dovolené
Určení doby čerpání dovolené zaměstnancem
Vyrovnávací příspěvek v těhotenství a mateřství
Ošetřovné
Kontrola dodržování režimu dočasně práce neschopného pojištěnce
Nemocenské – poskytování po uplynutí podpůrčí doby
Nemocenské
Poměrná část mzdy při DPN zahrnující dny svátků
Nevyčerpaná dovolená při skončení pracovního poměru
Dovolená za kalendářní rok
Dovolená při nerovnoměrném rozvržení pracovní doby
Dovolená při změně rozvržení pracovní doby
Rozvrh čerpání dovolené
Dovolená versus překážky v práci
Převádění nevyčerpané dovolené

Související články

Problémy mzdové účetní v otázkách a odpovědích
Náhrada mzdy, platu nebo odměny z dohod konaných mimo pracovní poměr při dočasné pracovní neschopnosti (karanténě) v roce 2017
Čerpání dovolené mezi mateřskou a rodičovskou dovolenou - "limitní počet"
Dohody a nemoc zaměstnance ve zdravotním pojištění
Náhrada mzdy, platu nebo odměny z dohod konaných mimo pracovní poměr při dočasné pracovní neschopnosti (karanténě) v roce 2020
Co vás zajímá - co zajímá zaměstnavatele a zaměstnance z oblasti sociálního pojištění
Dovolená v souvislostech zdravotního pojištění
Co vás zajímá - co zajímá zaměstnavatele a zaměstnance z oblasti nemocenského pojištění
Dočasná pracovní neschopnost po skončení zaměstnání v příkladech
Dohoda o provedení práce a dohoda o pracovní činnosti v nemocenském pojištění
Problémy mzdových účetních a personalistů v otázkách a odpovědích
Náhrada mzdy, platu nebo odměny z dohod konaných mimo pracovní poměr při dočasné pracovní neschopnosti (karanténě) v roce 2018
Vliv nemoci ve zdravotním pojištění
Vyměřovací základ, osobní péče, posuzování zdravotního stavu i náhrada starobního důchodu v aktuální judikatuře NSS
Náhrada mzdy, platu nebo odměny z dohod konaných mimo pracovní poměr při dočasné pracovní neschopnosti (karanténě, izolaci) v roce 2022
Významné změny v oblasti pracovnělékařských služeb, 2. část
Přečerpaná dovolená a zdravotní pojištění
Posudkové komise Ministerstva práce a sociálních věcí
Náhrada mzdy, platu nebo odměny z dohod konaných mimo pracovní poměr při dočasné pracovní neschopnosti (karanténě) od roku 2021
Nová oznamovací povinnost zaměstnavatelů od 1. 4. 2022

Související otázky a odpovědi

Doplacení dobrovolného důchodového pojištění za dobu evidence na úřadu práce + zápočet vyloučené doby
Odměna jednatele a dovolená
Uplatnění slevy na dítě
Krácení dovolené z důvodu dlouhodobé pracovní neschopnosti
Krácení dovolené z důvodu nemoci – pracovní poměr na dobu určitou
Krácení dovolené
Nárok na řádnou dovolenou
Žena na další mateřské dovolené
Nevyplacení náhrady mzdy za dobu trvání dočasné pracovní neschopnosti
Krácení dovolené a ošetřovné
Nezjištěné datum úmrtí zaměstnance
Nárok na dovolenou - žena na mateřské a rodičovské dovolené
Čerpání dovolené před nástupem na mateřskou dovolenou
Nárok na dovolenou po čerpání mateřské dovolené a placené svátky
Okamžité zrušení pracovního poměru
Ošetřovné
Ukončení HPP v průběhu měsíce a přečerpaná dovolená - zdravotní pojištění
Pozbytí zdravotní způsobilosti a odstupné
Evidence pracovní neschopnosti
Výpočet nároku na dovolenou
Dovolená 2021 - dlouhodobá pracovní neschopnost
DPČ a nemoc

Související předpisy

§ 211 zákona 262/2006 Sb., zákoník práce