Změna úvazku - převod nevyčerpané dovolené

Plné znění otázky

Zaměstnankyně pracovala celý kalendářní rok 2019 v režimu 3 dny v týdnu (6,5 hod). Od 1. 1. 2020 bude pracovat 5 dní v týdnu (6 hod). Zůstatek nevyčerpané dovolené za rok 2019 činí 18 dnů. Při 5denním pracovním týdnu činí nárok 25 dní za kalendářní rok. Kolik dní celkem bude k 1. 1. 2020? Dojde k přepočtu nevyčarpané dovolené z 3denního na 5denní týden? 

Zůstatek dovolené je složen z celého nároku za rok 2019 (15 dní) a 3 dny z roku 2018. Jedná se o nepedagogického pracovníka.

Odpověď

Související dokumenty

Související pracovní situace

Nevyčerpaná dovolená při skončení pracovního poměru
Dovolená za kalendářní rok
Poměrná část dovolené
Dovolená za odpracované dny
Výměra dovolené
Výkon práce pro účely dovolené
Dovolená při nerovnoměrném rozvržení pracovní doby
Dovolená při změně rozvržení pracovní doby
Čerpání dovolené
Rozvrh čerpání dovolené
Dovolená versus překážky v práci
Převádění nevyčerpané dovolené
Dovolená po mateřské dovolené
Určení doby čerpání dovolené zaměstnancem
Určení doby čerpání dovolené zaměstnavatelem

Související články

Otázky a odpovědi k dovolené
Možnosti ochrany zaměstnanců s více než jedním zaměstnáním
Dovolená od roku 2021 - vybrané problémy a omyly
Co přináší novela zákoníku práce
Změny v právní úpravě dovolené od 1. ledna 2021
Dovolená v souvislostech zdravotního pojištění
Problémy mzdové účetní v otázkách a odpovědích
Nárok na dovolenou
Zaměstnanecké výhody z pohledu účetní - Služební vozidlo, příspěvky a péče o zaměstnance
K některým otázkám spojeným s čerpáním dovolené
Jak správně zkrátit dovolenou
Otazníky kolem čerpání dovolené v rozsahu kratším než délka směny
Vybrané problémy v souvislosti s nouzovým stavem
Novela zákoníku práce stručně v bodech
Odměňování a související nároky členů zastupitelstev
Pružné rozvržení pracovní doby v praxi
Nová právní úprava dovolené
Přečerpaná dovolená a zdravotní pojištění
Je možné odvolat zaměstnance nebo zaměstnankyni z dovolené?
Dovolená od 1. 1. 2021

Související otázky a odpovědi

Vysílání zaměstnanců na Slovensko
Započítání mateřské dovolené na důchod
Cestovní náhrady - jednatel, společník, zaměstnanec
Nárok na dovolenou při zkrácení úvazku
Roční výměr dovolené u DPP a DPČ
Převádění dovolené
Rezerva na nevyčerpanou dovolenou k 31. 12. běžného roku
Dohoda o provedení práce a dovolená po skončení pracovního poměru
Kombinace svátku a dovolené
Stávka a její vliv na dovolenou
Výpočet dovolené po rodičovské, mateřské a rodičovské dovolené
Přechod z mateřské na rodičovskou dovolenou a čerpání dovolené
Nárok na dovolenou při částečném uvazku
Žádost o dovolenou u dohod o provedení práce
Nárok na dovolenou
Čerpání dovolené
Vznik nároku na dovolenou u DPČ
Nárok na dovolenou
Souhlas se srážkou ze mzdy, dovolená v hodinách
Ukončení HPP v průběhu měsíce a přečerpaná dovolená - zdravotní pojištění
Průměr pro proplacenou dovolenou při ukončení pracovního poměru
Pracovní doba

Související předpisy

262/2006 Sb., zákoník práce