Řádná dovolená po mateřské dovolené

Plné znění otázky

Jsme střední škola příspěvková organizace zřízená Jihomoravským krajem. Nyní nás požádala naše zaměstnankyně učitelka - žena na mateřské dovolené, o výplatu řádné dovolené. Kterou dovolenou jí máme proplatit? Určitě loňskou a dále tu, na kterou jí doposud vznikl nárok, tzn. do 15. 5. 2022, kdy jí končí mateřská dovolená, nebo i tu dovolenou, která jí teprve do konce roku vznikne? Protože podle nových pravidel jí vzniká i dovolená za rodičovskou dovolenou. Velmi Vám děkuji za odpověď.

Odpověď

Související dokumenty

Související pracovní situace

Čerpání dovolené
Poměrná část dovolené
Dovolená za odpracované dny
Výměra dovolené
Výkon práce pro účely dovolené
Dovolená při změně rozvržení pracovní doby
Rozvrh čerpání dovolené
Dovolená versus překážky v práci
Převádění nevyčerpané dovolené
Dovolená po mateřské dovolené
Nevyčerpaná dovolená při skončení pracovního poměru
Dovolená za kalendářní rok
Dovolená při nerovnoměrném rozvržení pracovní doby
Určení doby čerpání dovolené zaměstnancem
Určení doby čerpání dovolené zaměstnavatelem
Délka pracovní doby (obecně)
Délka pracovní doby při dvousměnném pracovním režimu
Délka pracovní doby při vícesměnném a nepřetržitém pracovním režimu
Evidence pracovní doby
Nařízení práce přesčas

Související články

Nárok na dovolenou
Dovolená od 1. 1. 2021
Výplatní páska a předpokládané právo zaměstnance na dovolenou
Podmínky pro vznik práva na dovolenou v roce 2021
Odpracovaná doba pro účely dovolené
Dovolená od roku 2021 - vybrané problémy a omyly
Co přináší novela zákoníku práce
Změny v právní úpravě dovolené od 1. ledna 2021
Dovolená v souvislostech zdravotního pojištění
K některým otázkám spojeným s čerpáním dovolené
Jak správně zkrátit dovolenou
Otazníky kolem čerpání dovolené v rozsahu kratším než délka směny
Vybrané problémy v souvislosti s nouzovým stavem
Novela zákoníku práce stručně v bodech
Otázky a odpovědi k dovolené
Nová právní úprava dovolené
Přečerpaná dovolená a zdravotní pojištění
Je možné odvolat zaměstnance nebo zaměstnankyni z dovolené?
Praktické problémy dodatkové dovolené ve zdravotnictví a sociálních službách
Proplacení dovolené při skončení pracovního poměru před SDEU

Související otázky a odpovědi

Rizikové těhotenství a výpočet nároku PPM
Usnesení vlády a koronavirus
Práce ve svátek ve třísměnném provozu
Výpočet nároku na dovolenou-mateřská
Nárok na dovolenou
Nárok na dovolenou
Ukončení pracovního poměru a určení nároku na dovolenou
Nárok na dovolenou při mateřské a rodičovské dovolené
Mateřská dovolená a čerpání řádné dovolené
Nástup na druhou mateřskou dovolenou a nárok na dovolené
Řádná dovolená v průběhu rodičovské dovolené
Opožděná žádost o čerpání dovolené na zotavenou po mateřské dovolené
Nárok na dovolenou – smlouva na dobu určitou a konec mateřské dovolené
Nárok na dovolenou za rok 2022 (MD a změna úvazku)
Nárok na dovolenou muže na MD
Dovolená po další PPM a nemocenské
Nárok na dovolenou po neplaceném volnu RD
Neplacené volno a dovolená po RD
Nárok na dovolenou po mateřské dovolené
Nárok na dovolenou při odchodu na mateřskou dovolenou
Výpočet nároku na dovolenou po mateřské
Nárok na dovolenou navazující na mateřskou dovolenou

Související předpisy

262/2006 Sb., zákoník práce