Zkrácení pracovní doby

Plné znění otázky

Pokud zaměstnavatel zkrátí pracovní dobu pro vyjmenované profese na určitém pracovišti, tak to lze stanovit i dodatkem k internímu předpisu o pracovní době, který máme ve společnosti? A stačí uvést, že zaměstnavatel stanovuje zaměstnancům v profesi ...... na pracovišti ............. zkrácenou pracovní dobu 37,5 hod. / týdně, mzda zůstává beze změn, nedochází ke krácení mzdy.

Odpověď

Související dokumenty

Související pracovní situace

Sjednání kratší pracovní doby
Zkrácení stanovené týdenní pracovní doby
Délka pracovní doby (obecně)
Délka pracovní doby při dvousměnném pracovním režimu
Délka pracovní doby při vícesměnném a nepřetržitém pracovním režimu
Evidence pracovní doby
Nařízení práce přesčas
Nerovnoměrné rozvržení pracovní doby
Noční práce vs. práce v noci
Omezení práce přesčas a možnost zákazu inspekcí práce
Práce přesčas při kontu pracovní doby
Práce přesčas při pružném rozvržení pracovní doby
Pracovní pohotovost
Rovnoměrné rozvržení pracovní doby
Rozvrh pracovní doby, pracovní týden a povinnosti zaměstnavatele
Směna a její maximální délka
Úprava pracovní doby (zvláštní pracovní podmínky)
Dovolená při nerovnoměrném rozvržení pracovní doby
Dovolená při změně rozvržení pracovní doby
Práce přesčas nařízená vs. práce přesčas dohodnutá

Související články

Jaké jsou formy průměrného výdělku?
Co by zaměstnavatelé a zaměstnanci měli znát o pracovní době
Pracovní doba nejenom z pohledu novely zákoníku práce
Problémy mzdové účetní v otázkách a odpovědích
Několik poznámek k pracovní době
Postavení zaměstnance - rodiče v pracovněprávních vztazích
Kalendářní a pracovní dny v pracovním právu
Rozvržení týdenní pracovní doby pedagogických pracovníků
Pracovní pohotovost podle judikatury Soudního dvora EU
Sjednání mzdy s přihlédnutím k práci přesčas
Konto pracovní doby a zkušenosti s jeho implementací
Konto pracovní doby a stálá mzda
K souladu další dohodnuté práce přesčas ve zdravotnictví a 24hodinových "směn" s evropským právem
Průměrný výdělek - 1. část
Přechod práv ve zdravotním pojištění
Dovolená od roku 2021 - vybrané problémy a omyly
Zdravotní pojištění - některé problémové situace u dohod o pracovní činnosti
Zdravotní pojištění - pracovní smlouvy a dohody
Vybrané příjmy a specifika zdravotního pojištění
Výkon funkce a zdravotní pojištění

Související otázky a odpovědi

Oznámení o osvobozených příjmech podle § 38 v ZDP - darování nemovitosti dceři
Přepočet dovolené při změně úvazku (do roku 2020)
Poukaz do firemní prodejny jako benefit pro zaměstnance
Dodatek k pracovní smlouvě – informační povinnost
Další příspěvek na stravování v případě nepřetržitého provozu
Stanovená týdenní pracovní doba
První směna v týdnu
Vrácení mzdy za neodpracované dny
Informační povinnost – rozsah a rozvržení pracovní doby u dohod
Změna týdenního úvazku - měsíční mzda
Rovnoměrná týdenní pracovní doba zaměstnance
Písemný rozvrh pracovní doby u HPP
Saldo hodin
Nařízení práce ve svátek
Evidence docházky zaměstnanců při pružné pracovní době a práci na směny pro inspektorát práce
Nepřetržitý odpočinek v týdnu po novele
Nárok na dovolenou při částečném uvazku
Povinnost určit základní část pružní pracovní doby
DPP a evidence pracovní doby
Školení zaměstnanců s nerovnoměrně rozvrženou pracovní dobou
Nerovnoměrně rozvržená pracovní doba a lékař
Pracovní doba určená směrnicí na 37,5 hod. a přesčas nad tuto dobu

Související předpisy

262/2006 Sb., zákoník práce