Dovolená zkrácený úvazek

Plné znění otázky

Zaměstnankyně pracuje na zkrácený úvazek středa+čtvrtek (2 × 7,5hod.) Pracovala od 16. 5. 2023 do 31. 12. 2023. Jak to bude s dovolenou: bude mít 47 hod., nebo záleží na tom, že 4 týdny v kuse odpracovala až po 2,5 měsících? Tedy, že nepracovala každý den, pak by to byla polovina. Co je tedy správně?

Odpověď

Související dokumenty

Související pracovní situace

Poměrná část dovolené
Dovolená za odpracované dny
Výměra dovolené
Výkon práce pro účely dovolené
Čerpání dovolené
Nevyčerpaná dovolená při skončení pracovního poměru
Dovolená za kalendářní rok
Dovolená při nerovnoměrném rozvržení pracovní doby
Dovolená při změně rozvržení pracovní doby
Rozvrh čerpání dovolené
Určení doby čerpání dovolené zaměstnavatelem
Dovolená versus překážky v práci
Převádění nevyčerpané dovolené
Dovolená po mateřské dovolené
Určení doby čerpání dovolené zaměstnancem
Sjednání kratší pracovní doby
Délka pracovní doby (obecně)
Délka pracovní doby při dvousměnném pracovním režimu
Délka pracovní doby při vícesměnném a nepřetržitém pracovním režimu
Evidence pracovní doby

Související články

Nárok na dovolenou
Jak správně zkrátit dovolenou
Dovolená od 1. 1. 2021
Základní pravidla a vybrané otázky k čerpání dovolené
Výplatní páska a předpokládané právo zaměstnance na dovolenou
Podmínky pro vznik práva na dovolenou v roce 2021
Odpracovaná doba pro účely dovolené
Dovolená od roku 2021 - vybrané problémy a omyly
Co přináší novela zákoníku práce
Změny v právní úpravě dovolené od 1. ledna 2021
Dovolená v souvislostech zdravotního pojištění
K některým otázkám spojeným s čerpáním dovolené
Otazníky kolem čerpání dovolené v rozsahu kratším než délka směny
Vybrané problémy v souvislosti s nouzovým stavem
Novela zákoníku práce stručně v bodech
Otázky a odpovědi k dovolené
Nová právní úprava dovolené
Přečerpaná dovolená a zdravotní pojištění
Je možné odvolat zaměstnance nebo zaměstnankyni z dovolené?
Praktické problémy dodatkové dovolené ve zdravotnictví a sociálních službách

Související otázky a odpovědi

Výpočet dovolené po rodičovské, mateřské a rodičovské dovolené
Zaručená mzda
Vznik nároku na dovolenou u DPČ
Nárok na dovolenou v případě zkráceného úvazku
Nárok na dovolenou
Výpočet nároku na dovolenou-mateřská
Nárok na dovolenou
Výpočet dovolené po DPN a snížení úvazku
Výpočet dovolené dle nástupu během roku
Návrat do práce po mateřské dovolené na zkrácený úvazek, výpočet nároku na dovolenou
Nárok na řádnou dovolenou při zkrácením úvazku ve školství
Dovolená od roku 2021 - výpočet nároku
Změna pracovního úvazku a nárok na dovolenou
Dovolená
Krácení dovolené
Nárok na dovolenou navazující na mateřskou dovolenou při polovičním úvazku
Nárok na dovolenou v roce 2023 po PPM
Dovolená po mateřské dovolené
Dovolená po mateřské dovolené
Nárok na poměrnou část dovolené
Nárok na dovolenou v roce 2022 a 2023 po mateřské dovolené
Krácení dovolené z důvodu nemoci – pracovní poměr na dobu určitou

Související předpisy

§ 216 zákona 262/2006 Sb., zákoník práce