Oznamovací povinnost při zaměstnání slovenské pracovnice na DPP

Plné znění otázky

Přijali jsme na dohodu o provedení práce zaměstnankyni, která nemá českou občanku. V pase má státní příslušnost Slovensko, trvalý pobyt. Odměna z DPP bude do 10 000 Kč. Musíme ji hlásit první den nástupu na Úřad práce - Informace o nástupu do zaměstnání občana EU?

Odpověď

Související dokumenty

Související pracovní situace

Trest vyhoštění cizince
Zrušení povolení k pobytu cizince
Povolení k zaměstnání, zaměstnanecká karta, modrá karta
Dohoda o pracovní činnosti
Dohoda o provedení práce
Informování o právech a povinnostech zaměstnance
Doba trvání pracovního poměru
Jmenování na pracovní místo (do funkce)
Zkušební doba
Den vzniku pracovního poměru, den nástupu do práce
Dočasné přidělení zaměstnance
Druh a místo výkonu práce
Dohoda o rozvázání pracovního poměru
Konkurenční činnost (souhlas zaměstnavatele)
Neplatnost rozvázání pracovního poměru ze strany zaměstnance
Neplatnost rozvázání pracovního poměru ze strany zaměstnavatele
Nevyčerpaná dovolená při skončení pracovního poměru
Odstupné
Okamžité zrušení pracovního poměru
Smrt zaměstnance (zaměstnavatele)

Související články

Problémy mzdové účetní v otázkách a odpovědích
Zaměstnávání studentů a absolventů ze zahraničí
Prodloužení dočasné ochrany a další změny lex Ukrajina
Řešení některých problémů ve mzdové účtárně formou dotazů a odpovědí
Problémy mzdové účetní
Zaměstnávání cizinců z neevropských zemí
Problémy mzdové účetní v otázkách a odpovědích
Dohody a zaměstnání po část kalendářního měsíce
Zdravotní pojištění a plnění oznamovací povinnosti u dohod o pracovní činnosti
Aktuální změny právních předpisů v oblasti zaměstnanosti, 2. část
Povolení k zaměstnání a řádně ohlášené volné pracovní místo
Vysílání cizinců v rámci poskytování služeb
Koordinační nařízení Evropské unie a některé aspekty zdravotní péče
Vybrané poznatky z oblasti zaměstnávání cizinců
Zdravotní pojištění - některé problémové situace u dohod o pracovní činnosti
Co přináší novela zákoníku práce
Zdravotní pojištění - pracovní smlouvy a dohody
Odměna z dohody o provedení práce
Zaměstnanci z Evropské unie a zdravotní pojištění - tři důležité otázky
Zaměstnávání migrantů/cizinců v zemědělské oblasti

Související otázky a odpovědi

Doplnění dotazu Ukončení pracovního poměru z 30. 1. 2018 (ID 21179, DAUCID 20443)
Daňový rezident ČR z Ukrajiny
Zdanění příjmů ze zahraničí získaných děděním
Doplňující otázka k - Oznamovací povinnost při zaměstnání slovenské pracovnice na DPP
Zaměstnání cizince na DPP
Zaměstnání cizince v ČR
Dohoda o provedení práce u cizince
Dohoda o provedení práce s cizincem ze třetí země
Nepřítomnost v zaměstnání pro údajné zadržení
Zaměstnávání osob se zdravotním postižením
Volný vstup na trh práce - cizinec
Dohoda o provedení práce na dobu neurčitou
Roční výměr dovolené u DPP a DPČ
Dohoda o provedení práce a dovolená po skončení pracovního poměru
Střídání DPP a pracovního poměru
Ukončení DPP a vznik DPČ
Prodloužení dohody - dodatkem k DPP, DPČ
Změny v legislativě u dohod o provedení práce a dohod o pracovní činnosti od 1. 1. 2024
Čas strávený na cestě u DPP
DPP a žádost o roční zúčtování daně
Informace o obsahu právního vztahu založeného DPP
Cizinci - prodloužení pracovního poměru

Související předpisy

§ 87 zákona 435/2004 Sb. o zaměstnanosti