Zkrácený pracovní úvazek

Plné znění otázky

Zaměstnanec je zaměstnán na plný úvazek 42 hodin týdně, na pozici prodavače na jednu směnnu-pracovní doba rovnoměrně rozvržená. Od 12. 12. 2022 by chtěl pracovat na zkrácený pracovník úvazek z důvodu mimořádné rodinné události-péče o nemocnou osobu (matku), která bude trvat i v dalších měsících roku 2023. Lze toto z pohledu zaměstnavatele akceptovat a dodatkem smlouvy zkrátit pracovní úvazek již od 12. 12. 2022?

Odpověď

Související dokumenty

Související pracovní situace

Sjednání kratší pracovní doby
Úprava pracovní doby (zvláštní pracovní podmínky)
Délka pracovní doby (obecně)
Délka pracovní doby při dvousměnném pracovním režimu
Délka pracovní doby při vícesměnném a nepřetržitém pracovním režimu
Evidence pracovní doby
Nařízení práce přesčas
Nerovnoměrné rozvržení pracovní doby
Noční práce vs. práce v noci
Omezení práce přesčas a možnost zákazu inspekcí práce
Práce přesčas při kontu pracovní doby
Práce přesčas při pružném rozvržení pracovní doby
Pracovní pohotovost
Rovnoměrné rozvržení pracovní doby
Rozvrh pracovní doby, pracovní týden a povinnosti zaměstnavatele
Směna a její maximální délka
Zkrácení stanovené týdenní pracovní doby
Dovolená při nerovnoměrném rozvržení pracovní doby
Dovolená při změně rozvržení pracovní doby
Práce přesčas nařízená vs. práce přesčas dohodnutá

Související články

Co by zaměstnavatelé a zaměstnanci měli znát o pracovní době
Pracovní doba nejenom z pohledu novely zákoníku práce
Problémy mzdové účetní v otázkách a odpovědích
Několik poznámek k pracovní době
Postavení zaměstnance - rodiče v pracovněprávních vztazích
Kalendářní a pracovní dny v pracovním právu
Rozvržení týdenní pracovní doby pedagogických pracovníků
Pracovní pohotovost podle judikatury Soudního dvora EU
Pracovní doba v obchodě
Kratší pracovní doba a práce přesčas
Přestávky v práci
Několik poznámek k nepřetržitému odpočinku mezi směnami
Koronavirus a pracovněprávní souvislosti
Přechod práv ve zdravotním pojištění
Dovolená od roku 2021 - vybrané problémy a omyly
Zdravotní pojištění - některé problémové situace u dohod o pracovní činnosti
Sjednání mzdy s přihlédnutím k práci přesčas
Co přináší novela zákoníku práce
Zdravotní pojištění - pracovní smlouvy a dohody
Vybrané příjmy a specifika zdravotního pojištění

Související otázky a odpovědi

FKSP – alkohol jako občerstvení
Čtyřměsíční pracovní cesta
Cestovní náhrady zaměstnance
Rovnoměrná týdenní pracovní doba zaměstnance
Dodatek k pracovní smlouvě – informační povinnost
Písemný rozvrh pracovní doby u HPP
Saldo hodin
Nařízení práce ve svátek
Evidence docházky zaměstnanců při pružné pracovní době a práci na směny pro inspektorát práce
Nepřetržitý odpočinek v týdnu po novele
Nárok na dovolenou při částečném uvazku
Povinnost určit základní část pružní pracovní doby
Další příspěvek na stravování v případě nepřetržitého provozu
DPP a evidence pracovní doby
Školení zaměstnanců s nerovnoměrně rozvrženou pracovní dobou
Stanovená týdenní pracovní doba
Nerovnoměrně rozvržená pracovní doba a lékař
Pracovní doba určená směrnicí na 37,5 hod. a přesčas nad tuto dobu
První směna v týdnu
Pracovní poměr a dohoda o pracovní činnosti
Řidič kamionu - pracovní doba, přesčasy, podklady pro mzdu atd.
Homeoffice

Související předpisy

262/2006 Sb., zákoník práce